找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Innovative Unternehmensführung; Erprobte Strategien, Christian Kastner,Christoph Jacob,Philipp Plugmann Book 2023 Der/die Herausgeber bzw.

[复制链接]
楼主: 叛乱分子
发表于 2025-3-30 11:14:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 12:33:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 18:34:30 | 显示全部楼层
Visionen und Visionsarbeit als Erfolgstreiber im Personalmarketing,jede Führungskraft schnell merken, dass ein Erfolg ausbleiben wird. Weder jene Führungskraft noch das Team und noch das Unternehmen werden zukunftsweisend und vor allem motivierend und inspirierend die Zukunft gestalten können. Eine Vision ist also „die“ eine große Idee, der inspirierende Traum, die
发表于 2025-3-30 22:09:29 | 显示全部楼层
Wachstum durch erneuerten Kundenfokus und interne Teamarbeit,mte Vorstellungen, was sie von Verkäufern erwarten, und welche Vertriebstaktiken sie dulden. Demzufolge müssen sich Anbieter jetzt an diese neuen Kundenerwartungen anpassen, wenn sie weiterhin wettbewersfähig sein wollen. Dieser Artikel legt diese neuen Kundenerwartungen dar und beschreibt, wie eine
发表于 2025-3-31 02:08:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 06:37:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 12:03:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 13:33:45 | 显示全部楼层
,Legal Communication – Innovative Gestaltung und Kommunikation von Recht,es u. v. m. Doch wer nichts von ihnen weiß oder sie nicht versteht, kann sie auch nicht einhalten. All diese Vorschriften zu identifizieren und zu konzipieren, kostet Unternehmen nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Kommen diese Regelungen dann nicht in der Praxis an, sondern bleiben in der Theorie st
发表于 2025-3-31 19:29:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-4-1 01:23:38 | 显示全部楼层
,Innovative Unternehmensführung: Inklusive Führung,skonzepten der Unternehmensorganisationen integriert oder sind es reine Trendwörter, die die strategische Positionierung der Unternehmen schmücken? Dieses Kapitel beschäftigt sich damit, wie Inklusion, Diversität, Gleichstellung in die Führungskonzepte integriert werden können und wie sich das auf d
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-12 07:31
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表