找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Human Capital Management; Ein praxiserprobter Raimund Birri Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Human Resource Mana

[复制链接]
查看: 33330|回复: 45
发表于 2025-3-21 19:32:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Human Capital Management
副标题Ein praxiserprobter
编辑Raimund Birri
视频video
概述Praxiserprobte Methode zu Human Capital Management.Einfacher und strategisch ausgerichteter Ansatz im Personalmanagement.Überarbeitete und aktualisierte Neuauflage.Includes supplementary material:
图书封面Titlebook: Human Capital Management; Ein praxiserprobter  Raimund Birri Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Human Resource Mana
描述.Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche  dafür überschaubare, integrierte und strategisch ausgerichtete Ansätze implementiert haben, sind erfolgreicher als andere. Dieses Buch beschreibt und begründet einen solchen praxiserprobten Ansatz im Detail. Die Basis dazu bildet eine wissenschaftlich fundierte  Architektur eines Human Capital Management.  Sie betont und definiert elementare  Messgrössen wie Kompetenzen, Potenzial oder Engagement und zeigt, wie diese in standardisierten Prozessen bei allen Mitarbeitenden erhoben werden können. Die Vorteile dieses Ansatzes für eine Überschaubarkeit und inhaltliche Konsistenz der praktischen Instrumente und Massnahmen wie auch für eine überprüfbare strategische Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps  zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis. .Die 2. Auflage vertieft die wissenschaftliche Basis der Architektur und der strategischen Ausrichtung. Alle Kapitel sind aktualisiert und mit Beispielen angereichert..
出版日期Book 2014Latest edition
关键词Human Resource Management; Humankapital; Personalentwicklung; Personalmanagement
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-4575-4
isbn_softcover978-3-8349-4574-7
isbn_ebook978-3-8349-4575-4
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
The information of publication is updating

书目名称Human Capital Management影响因子(影响力)




书目名称Human Capital Management影响因子(影响力)学科排名




书目名称Human Capital Management网络公开度




书目名称Human Capital Management网络公开度学科排名




书目名称Human Capital Management被引频次




书目名称Human Capital Management被引频次学科排名




书目名称Human Capital Management年度引用




书目名称Human Capital Management年度引用学科排名




书目名称Human Capital Management读者反馈




书目名称Human Capital Management读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

1票 100.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 21:16:58 | 显示全部楼层
,Messgrössen des Human Capital, ist, WAS und WOZU etwas gemessen werden soll. Diese Reihenfolge verhindert auch, dass man sich vorschnell auf Messgrössen beschränkt, die aus irgendeinem Grunde schon erhoben werden oder zu denen sehr einfach Daten erhältlich sind.
发表于 2025-3-22 02:31:34 | 显示全部楼层
Strategie und Human Capital Management,ehen? Welche Fragen und Entscheidungen sind damit verbunden? Wie kann ein systematisches HCM den „Strategic Fit“ konkret herstellen? Liefert ein HCM mit der in Kapitel 3 vorgestellten Architektur neue Antworten auf offene Fragen rund um das Strategiethema?
发表于 2025-3-22 07:03:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:03:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:44:36 | 显示全部楼层
Book 2014Latest edition wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche  dafür überschaubare, integrierte und strategisch ausgerichtete Ansätze implementiert haben, sind erfolgreicher als andere. Dieses Buch beschreibt und begründet einen solchen praxiserprobten Ansatz im Detail. Die Basis dazu bildet eine wissenscha
发表于 2025-3-22 20:36:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:19:37 | 显示全部楼层
ktualisierte Neuauflage.Includes supplementary material: .Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche  dafür überschaubare, integrierte und s
发表于 2025-3-23 03:49:20 | 显示全部楼层
Analysen im Human Capital Management,r Normalfall ist. HCM‐Analysen oder „People Analytics“ wie sie bei Google heissen, tragen wesentlich dazu bei, aus HCM eine „Decision Science“ zu machen, vergleichbar zu Finanzwesen oder Marketing (vgl. Boudreau & Ramstad, 2007).
发表于 2025-3-23 09:12:55 | 显示全部楼层
Was ist konkret zu tun?,gste Asset ihrer Firma sind. Sie fordern deshalb auch meist explizit von ihren Führungskräften, ihre Mitarbeitenden auf das Ziel des Unternehmens auszurichten und dafür zu begeistern. „Wir wollen die fähigsten Mitarbeiter am richtigen Platz, die mit Engagement die Ziele des Unternehmens verfolgen“,
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-23 09:34
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表