找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Handbuch für Führungskräfte; Ein Praxisratgeber i Christoph Abeln Book 20111st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,

[复制链接]
查看: 36094|回复: 46
发表于 2025-3-21 16:41:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Handbuch für Führungskräfte
副标题Ein Praxisratgeber i
编辑Christoph Abeln
视频video
概述Für die kritischen Situationen mit Know-how gewappnet
图书封面Titlebook: Handbuch für Führungskräfte; Ein Praxisratgeber i Christoph Abeln Book 20111st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,
描述Die Dynamik des Wirtschaftslebens nimmt in allen Branchen zu. Das bleibt nicht ohne Auswirkung auf die persönlichen Rahmenbedingungen für jede einzelne Führungskraft im Unternehmen. Wie Führungskräfte die Folgen von Veränderungen in ihrem Sinne beeinflussen können, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln aus fundierter Praxissicht auf. Wie agiert die Führungskraft bei Umstrukturierung, Aufgabenänderung, gar Entleitung und Degradierung? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Wie wappnet man sich für Trennungssituationen? Was ist zu beachten, wenn eine Versetzung oder Entsendung ins Ausland ansteht? Ist die Beförderung zum Geschäftsführer eine Chance oder ein Fallstrick? Ebenso werden zentrale Fragen der Vergütung und die Stellhebel der variablen Bezüge, des Dienstwagens und der Entgeltumwandlung praxisrelevant erläutert. Checklisten und konkrete Beispiele ermöglichen es, das arbeitsrechtliche Wissen direkt im eigenen Interesse anzuwenden.
出版日期Book 20111st edition
关键词Arbeitsrecht; Arbeitsvertragsgestaltung; Auslandsentsendung; Führung; GmbH-Geschäftsführer; Kündigung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6741-1
isbn_ebook978-3-8349-6741-1
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
The information of publication is updating

书目名称Handbuch für Führungskräfte影响因子(影响力)




书目名称Handbuch für Führungskräfte影响因子(影响力)学科排名




书目名称Handbuch für Führungskräfte网络公开度




书目名称Handbuch für Führungskräfte网络公开度学科排名




书目名称Handbuch für Führungskräfte被引频次




书目名称Handbuch für Führungskräfte被引频次学科排名




书目名称Handbuch für Führungskräfte年度引用




书目名称Handbuch für Führungskräfte年度引用学科排名




书目名称Handbuch für Führungskräfte读者反馈




书目名称Handbuch für Führungskräfte读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 23:02:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:20:16 | 显示全部楼层
quation is extracted by applying the Fredholm solvability condition and is solved numerically by the software MATHEMATICA 12. The impact of various dimensionless parameters; Prandtl number (.), Lewis numbers(. and .), solute Rayleigh numbers (.), amplitude of modulation (.) and frequency of modulati
发表于 2025-3-22 07:05:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:37:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:49:43 | 显示全部楼层
,Trennung von der Führungskraft,ung zu entscheiden, wobei es gesetzlichen Begrenzungen unterliegt. Die Höhe der Abfindung kann nämlich maximal bis zu zwölf Monatsgehälter, bei älteren Arbeitnehmern und sehr langer Betriebszugehörigkeit bis zu 18 Monatsgehälter betragen.
发表于 2025-3-22 20:26:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:29:51 | 显示全部楼层
Christoph Abelnot exact values—to their sizes. Our primary tools come from leveraging different group presentations against each other, and interpreting element properties at the level of generator representations. In this article, we present a sampling of results in this area, putting them into context and hopefully inspiring future research.
发表于 2025-3-23 01:58:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:29:49 | 显示全部楼层
Book 20111st editione Führungskraft im Unternehmen. Wie Führungskräfte die Folgen von Veränderungen in ihrem Sinne beeinflussen können, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln aus fundierter Praxissicht auf. Wie agiert die Führungskraft bei Umstrukturierung, Aufgabenänderung, gar Entleitung und Degradierung? Wer
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-23 22:42
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表