Titlebook: Handbuch Strategisches Personalmanagement; Ruth Stock-Homburg Book 2013Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Diversity Managem

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Ruth Stock-Homburg Prof. Dr.o these changes. Following it, the enhancement of photocatalytic and photoelectrochemical performances could be observed. This chapter provides a detailed description of strategies used to achieve this outcome in terms of utilized experimental pathways and by means of used design.

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Gudrun Fakundinyvarious approaches to globally describe the displacement fields are possible, and different families of functions exist. We intend to compare some of them, looking at the performance (accuracy), implementation complexity, and computational time.

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Der Einsatz von Social Media als Instrument des Employer Brandingt, um möglichst unabhängige Informationen über einen potenziellen Arbeitgeber zu erhalten. Im vorliegenden Beitrag wird die Rolle sozialer Medien als Instrument zur Herausbildung einer positiv aufgeladenen Employer Brand untersucht und verschiedene relevante Bestimmungsgrößen diskutiert.

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Strategische Anreizgestaltung für Gruppen vonMitarbeitern diskutiert. Wichtige Vorteile der relativen Leistungsbeurteilung werden aufgezeigt, aber auch der wesentliche Nachteil, nämlich dass Mitarbeiter keinen Anreiz mehr haben, sich gegenseitig zu helfen. Als mögliche Lösung hierfür wird die Teamentlohnung diskutiert, die allerdings zu Trittbrettfahrerproblemen führen kann.

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