Titlebook: Gender und Leadership; Führung jenseits der Brigitte Biehl Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Spr

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Sprache und Diskurs,-binären Menschen und queeren Personen keine Sprache gibt, in der sie über sich selbst sprechen können, ohne sich als minderwertig zu präsentieren. Die Forschung hat sich mit der Frage beschäftigt, was Sprache in unserem Verständnis anrichtet und wie wir so sprechen können, dass alle mit ihren Möglichkeiten vorkommen.

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Fazit,ennen und zu verstehen, welche Auswirkungen sie auch noch heute im formal gleichberechtigten Arbeitsleben haben. Arbeit ist nicht neutral, hängt ab vom Geschlecht, von Herkunft und Hautfarbe und sozialer Schicht.

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https://doi.org/10.1007/978-1-4302-3555-2 in die Top-Etage: Wer an Führung denkt, denkt (noch) an einen Mann. Frauen und auch nicht-binäre Menschen sind in wichtigen Leitungspositionen und einflussreichen Machtpositionen in der Wirtschaft, Politik und Kunst recht selten, und ihre Anzahl steigt vielerorts nur langsam oder stagniert in vielen Bereichen.

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https://doi.org/10.1007/978-1-349-19087-4-binären Menschen und queeren Personen keine Sprache gibt, in der sie über sich selbst sprechen können, ohne sich als minderwertig zu präsentieren. Die Forschung hat sich mit der Frage beschäftigt, was Sprache in unserem Verständnis anrichtet und wie wir so sprechen können, dass alle mit ihren Möglichkeiten vorkommen.

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Yasuhiko Kitamura,Takaaki Okumotoennen und zu verstehen, welche Auswirkungen sie auch noch heute im formal gleichberechtigten Arbeitsleben haben. Arbeit ist nicht neutral, hängt ab vom Geschlecht, von Herkunft und Hautfarbe und sozialer Schicht.

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