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Titlebook: Geld und Geschlecht; Tabus, Paradoxien, I Birgitta Wrede Book 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 Alterssicherung.Frauenbewegung.Gender

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楼主: Auditory-Nerve
发表于 2025-3-27 00:26:26 | 显示全部楼层
age unter kulturwissenschaftlichen, soziologischen, ökonomischen und historischen Perspektiven. Der vorliegende Sammelband leistet damit einen Beitrag zur Enttabuisierung von Tabus, zur Analyse von grundlegenden Ideologien und zur Aufdeckung von blockierenden Paradoxien bezüglich Geld und Geschlecht
发表于 2025-3-27 04:33:24 | 显示全部楼层
Betriebswirtschaftslehre des Handelst, die Geld für „kein sehr feminines Thema“ hält und der Geschlechterforscherin Uta Brandes, die sagt: „Frauen scheinen mit viel Geld nicht klarzukommen, weil sie immer noch zu gut mit wenig Geld klarkommen“ (Brandes 1988, S. 147).
发表于 2025-3-27 09:18:41 | 显示全部楼层
Produktplanung und Produktgestaltung,en, sind Frauen und ihre politischen Aktivitäten zur Bedeutungslosigkeit verurteilt“ (Kück 1988, S. 36). Die finanzielle Ausstattung der Frauenbewegung kann als ein wichtiger, bisher allerdings vernachlässigter, Indikator für die politische Bedeutung und den Erfolg der Bewegung gesehen warden..
发表于 2025-3-27 11:59:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 16:21:58 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 20:59:12 | 显示全部楼层
Bestimmungsmerkmale der Handelsbetriebe,8; Tienari/Quack/Theobald 1998). Eingebettet in diese Normen und Institutionen tragen Strukturen und Prozesse in der Arbeitsorganisation entscheidend zur Entstehung von Ungleichheit zwischen den Geschlechtern bei.
发表于 2025-3-27 22:53:50 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-663-13743-6digte Frauen“ (IBF). In diesem Beitrag werden die Hintergründe und die Erfahrungen in der Arbeit mit diesem sich ausweitendem gesellschaftlichen Problem näher erläutert und zwar anhand der Beschreibung allgemeiner Strukturen und im Anschluss anhand eines konkreten Fallbeispiels.
发表于 2025-3-28 04:12:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 09:16:03 | 显示全部楼层
,Restrukturierung, Geschlecht und gesellschaftlicher Kontext. Der widersprüchliche Zugang von Frauen8; Tienari/Quack/Theobald 1998). Eingebettet in diese Normen und Institutionen tragen Strukturen und Prozesse in der Arbeitsorganisation entscheidend zur Entstehung von Ungleichheit zwischen den Geschlechtern bei.
发表于 2025-3-28 13:28:46 | 显示全部楼层
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