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Titlebook: Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen; Eine strategische In Nina C. Kraft Book 2024 Der/die Herausgeber bz

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发表于 2025-3-21 18:54:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen
副标题Eine strategische In
编辑Nina C. Kraft
视频video
概述Zeigt, wie Coaching- und Mentoring-Programme erfolgreich in Unternehmen eingeführt werden.Liefert überzeugende Argumente, warum Coaching und Mentoring in Unternehmen eingeführt werden sollen.Vollständ
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen; Eine strategische In Nina C. Kraft Book 2024 Der/die Herausgeber bz
描述.Das .essential. präsentiert einen kompakten Leitfaden zur erfolgreichen Einführung und Anwendung von Coaching- und Mentoring-Programmen in Unternehmen. Die Autorin beleuchtet die relevanten Schlüsselkomponenten und Schritte (von der Planung über die Durchführung bis hin zur Evaluation), um Unternehmen dabei zu unterstützen, den Implementierungsprozess effizient und effektiv zu gestalten. Zudem werden überzeugende Argumente vorgestellt, warum die Implementierung von Coaching und Mentoring ein wichtiger Beitrag für ein lernendes, innovatives und wettbewerbsfähiges Unternehmen ist. Drei Interviews geben einen Einblick in die Praxis..
出版日期Book 2024
关键词Coaching in Unternehmen; Mentoring in Unternehmen; Einführung Coaching im Unternehmen; Implementierung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-69553-1
isbn_softcover978-3-662-69552-4
isbn_ebook978-3-662-69553-1Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen影响因子(影响力)




书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen影响因子(影响力)学科排名




书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen网络公开度




书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen网络公开度学科排名




书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen被引频次




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书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen年度引用




书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen年度引用学科排名




书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen读者反馈




书目名称Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen读者反馈学科排名




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发表于 2025-3-21 23:56:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:16:38 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-69553-1Coaching in Unternehmen; Mentoring in Unternehmen; Einführung Coaching im Unternehmen; Implementierung
发表于 2025-3-22 08:08:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:54:46 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-531-91655-2Bei erfolgreichen Implementierungsprozessen spielt die Kommunikation eine entscheidende Rolle. Immer wieder hört man: Communication is key! Und das stimmt. Die Einbindung aller Mitarbeiterinnen ist wichtig für eine gelungene Implementierung von C&M-Programmen in Unternehmen.
发表于 2025-3-22 12:59:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:54:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:49:12 | 显示全部楼层
Schriften zur UnternehmensführungZum Abschluss möchte ich Ihnen noch Erfahrungsberichte zu den Themen Coaching und Mentoring aus verschiedenen Perspektiven vorstellen. Ich habe schriftliche Interviews mit Personen durchgeführt, die unterschiedliche Erfahrungen und Kontaktpunkte mit diesen Themen haben.
发表于 2025-3-23 01:28:54 | 显示全部楼层
Implementierung von Coaching und Mentoring im Unternehmen,Wie auf den letzten Seiten ausführlich beschrieben, bieten Coaching und Mentoring Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, jedoch mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Zielsetzungen. Die Wahl zwischen Coaching und Mentoring hängt oft von den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Umständen ab.
发表于 2025-3-23 05:35:09 | 显示全部楼层
Kommunikationsstrategie,Bei erfolgreichen Implementierungsprozessen spielt die Kommunikation eine entscheidende Rolle. Immer wieder hört man: Communication is key! Und das stimmt. Die Einbindung aller Mitarbeiterinnen ist wichtig für eine gelungene Implementierung von C&M-Programmen in Unternehmen.
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