Titlebook: Evidence Based Management; Gesundheitsförderlic Ines Mikisek Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Evidence Based Management.Führung

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旁观者

Identifying Calendar-Based Periodic Patterns(2) Abgrenzung der Studientypen / -designs, (3) Durchführen der Literaturrecherche, (4) Filtern der Referenzen / Selektionskriterien, (5) Bemessen der verbleibenden Studien und Datenextraktion, (6) Kritische Prüfung / Beurteilung der Qualität, und (7) Synthese.

粗野

Theoretische Grundlagen,e und die Grenzen von EBM dargestellt. Dann werden die verschiedenen Formen von Literaturübersichten gegenübergestellt. Anschließend werden die Inhalte, Ziele, Anforderungen und Funktionen eines SR definiert und das methodische Vorgehen detailliert erläutert. Vorteile und Grenzen werden abschließend aufgezeigt.

Thymus

Anwendungsteil,(2) Abgrenzung der Studientypen / -designs, (3) Durchführen der Literaturrecherche, (4) Filtern der Referenzen / Selektionskriterien, (5) Bemessen der verbleibenden Studien und Datenextraktion, (6) Kritische Prüfung / Beurteilung der Qualität, und (7) Synthese.

Indebted

2625-3577 n in die Mitarbeitergesundheit geprüft. Im Fazit werden praktische Tipps für die individuelle Führungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet.978-3-658-09774-5978-3-658-09775-2Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615

ATRIA

2625-3577 , dass die Führungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsförderlichen Führung systematisch, um Ergebnisse

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978-3-658-09774-5Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-09775-2Evidence Based Management; Führung; Gesundheit; Präventionsmanagement; Systematic Review

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Dedy Permadi,Treviliana Eka PutriAls Ergebnis wird hier zusammenfassend alle eingeschlossenen Studien des SR dargestellt, und die resümierende Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von gesundheitsförderlicher Führung aufgrund der Erkenntnisse aus der Post-hoc Erweiterung. Zudem werden sowohl Empfehlungen für die Praxis als auch die Forschung gegeben.