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Titlebook: Essenz der Führung; Wie Sie sich selbst Martina Aron-Weidlich Book 2012 Springer Berlin Heidelberg 2012 Führung.Führungsmethoden.Leadershi

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查看: 31053|回复: 43
发表于 2025-3-21 19:20:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Essenz der Führung
副标题Wie Sie sich selbst
编辑Martina Aron-Weidlich
视频video
概述Gibt einen raschen Überblick über die aktuellen Führungsthemen, -techniken und -methoden.Bringt die entscheidenden Erfolgsfaktoren einer Führungskraft auf den Punkt.Geht auf die aktuelle Situation von
图书封面Titlebook: Essenz der Führung; Wie Sie sich selbst  Martina Aron-Weidlich Book 2012 Springer Berlin Heidelberg 2012 Führung.Führungsmethoden.Leadershi
描述.Was genau sollte eine Führungskraft wissen, um professionell und zielorientiert führen zu können? Aus einer wahren Flut von Führungsansätzen, Methoden und Werkzeugen extrahiert die Autorin jenes Wissen, das einer Führungskraft den meisten Nutzen und die größtmögliche Wirkung bringt. Fallbeispiele aus der aktuellen Führungspraxis unterschiedlicher Branchen zeigen dem Leser typische Problemsituationen und entsprechende Lösungen. Tipps und Handlungsvorschläge erleichtern den Transfer in den Führungsalltag. .Ein Kompakt-Handbuch für erfahrene und junge Führungskräfte, die ihre Aufgabe verantwortungsvoll und vor allem erfolgreich wahrnehmen wollen..
出版日期Book 2012
关键词Führung; Führungsmethoden; Leadership; Motivation; Selbstcoaching
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-16508-5
isbn_ebook978-3-642-16508-5
copyrightSpringer Berlin Heidelberg 2012
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书目名称Essenz der Führung影响因子(影响力)




书目名称Essenz der Führung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Essenz der Führung网络公开度




书目名称Essenz der Führung网络公开度学科排名




书目名称Essenz der Führung被引频次




书目名称Essenz der Führung被引频次学科排名




书目名称Essenz der Führung年度引用




书目名称Essenz der Führung年度引用学科排名




书目名称Essenz der Führung读者反馈




书目名称Essenz der Führung读者反馈学科排名




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发表于 2025-3-21 23:34:14 | 显示全部楼层
Creativity in Mathematics and Beyondwas Sie dabei besonders wirksam macht; wie Sie als Coach Ihre Mitarbeiter führen und Konflikte als Chance für kreatives Wachstum nutzen können. Sie erhalten Tipps für typische Gesprächssituationen in der Mitarbeiterführung.
发表于 2025-3-22 01:02:21 | 显示全部楼层
Nachwort: Weissagung oder Zukunftstrend?, der Zukunft weitergehen? Welchen Herausforderungen müssen sich Führungskräfte vermehrt stellen? Worauf werden sie sich jetzt schon einstellen können, um ein attraktiver Mitarbeiter mit Führungsverantwortung zu bleiben?
发表于 2025-3-22 08:09:29 | 显示全部楼层
Book 2012svorschläge erleichtern den Transfer in den Führungsalltag. .Ein Kompakt-Handbuch für erfahrene und junge Führungskräfte, die ihre Aufgabe verantwortungsvoll und vor allem erfolgreich wahrnehmen wollen..
发表于 2025-3-22 11:35:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:42:03 | 显示全部楼层
,Die Kraft des Führens,rt und erfolgsverwöhnt. Dieser Umstand scheint ausreichend zu sein, um ihnen zu unterstellen, dass sie aus dem Stand ein Team, eine ganze Abteilung gut führen können und sich wie selbstverständlich auf dem sensiblen Parkett der Führung zurechtfinden. Doch kann er, kann sie das so ohne Weiteres?
发表于 2025-3-22 17:27:39 | 显示全部楼层
Kommunikation2: Social and personal Media,was Sie dabei besonders wirksam macht; wie Sie als Coach Ihre Mitarbeiter führen und Konflikte als Chance für kreatives Wachstum nutzen können. Sie erhalten Tipps für typische Gesprächssituationen in der Mitarbeiterführung.
发表于 2025-3-22 22:10:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:36:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:53:43 | 显示全部楼层
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