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Titlebook: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz; Eine praxisbezogene Asmus J. Hintz,Jan Graevenstein Textbook 2020Latest edition D

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发表于 2025-3-21 17:14:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz
副标题Eine praxisbezogene
编辑Asmus J. Hintz,Jan Graevenstein
视频video
概述Jetzt neu mit einem ausführlichen Kapitel zu den Methoden der agilen Führung.Fundierte Kombination aus Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis.Zahlreiche Beispiele, Fallstudien und nützliche Tipps z
图书封面Titlebook: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz; Eine praxisbezogene  Asmus J. Hintz,Jan Graevenstein Textbook 2020Latest edition D
描述In diesem Lehrbuch konfrontieren Asmus Hintz und Jan Graevenstein Sie mit den Herausforderungen des Alltags einer Führungskraft und machen Sie mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut. Sie zeigen konkrete Handlungsoptionen in vielen typischen Führungssituationen auf und bereiten Sie darauf vor, Mitarbeiter erfolgreich zu führen, menschliches Verhalten im Rahmen gegenseitiger Zielvereinbarungen zu steuern und soziale Macht in angemessener Weise ausüben zu können. Durch den Erwerb von handwerklichem Können im Bereich der sozialen Interaktion und Wissen über die Wirkungsmechanismen menschlichen Verhaltens verbessern Sie Ihre Führungskompetenz..Für die fünfte Auflage wurde ein neues Kapitel ergänzt, das die Methoden der agilen Führung hinsichtlich ihrer Praxistauglichkeit und nachhaltigen Wirkung für die Förderung von Selbstverantwortung und kreativer Problemlösungskompetenz darstellt und bewertet. .
出版日期Textbook 2020Latest edition
关键词Führung; Führungsaufgaben; Führungskompetenz; Führungsverhalten; Lehrbuch; Mitarbeiterführung
版次5
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-29777-0
isbn_softcover978-3-658-29776-3
isbn_ebook978-3-658-29777-0
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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书目名称Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 20:15:12 | 显示全部楼层
Delegieren,erantwortung und Aufgaben positiv auf die Motivation derMitarbeiter auswirken. Ihr Selbstwertgefühl, ihre Eigenverantwortung und ihre Identifikation mit dem Unternehmen werden gestärkt. Infolgedessen, davon ist imRegelfall auszugehen, steigt die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit derMitarbeiter.
发表于 2025-3-22 00:48:27 | 显示全部楼层
Von der Idee zum Businessplan,n und sich dafür einsetzen. Viele sind von ihrer Idee überzeugt, ohne deren Zielsetzungen und Auswirkungen zu kennen, sie je auch nur ansatzweise untersucht zu haben, und sind betroffen, weil andere ihren Gedankengängen nicht folgen können oder wollen.
发表于 2025-3-22 05:44:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:48:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:27:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:31:41 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-36455-6n und sich dafür einsetzen. Viele sind von ihrer Idee überzeugt, ohne deren Zielsetzungen und Auswirkungen zu kennen, sie je auch nur ansatzweise untersucht zu haben, und sind betroffen, weil andere ihren Gedankengängen nicht folgen können oder wollen.
发表于 2025-3-22 22:51:07 | 显示全部楼层
Asmus J. Hintz,Jan GraevensteinJetzt neu mit einem ausführlichen Kapitel zu den Methoden der agilen Führung.Fundierte Kombination aus Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis.Zahlreiche Beispiele, Fallstudien und nützliche Tipps z
发表于 2025-3-23 02:56:07 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/e/image/313859.jpg
发表于 2025-3-23 08:21:25 | 显示全部楼层
978-3-658-29776-3Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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