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Titlebook: Erfolgreich Führen in Transformationsprozessen; Kompetenzen einer en Heiko Miedlich Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), e

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发表于 2025-3-21 18:54:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Erfolgreich Führen in Transformationsprozessen
副标题Kompetenzen einer en
编辑Heiko Miedlich
视频video
概述essential mit begleitendem Onlinekurs zum Führungskompetenzerwerb.Authentisch, erprobt, aktuell und informativ: Teams erfolgreich in Transformationsprozessen führen.Hier finden Sie einen kurzen Einbli
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Erfolgreich Führen in Transformationsprozessen; Kompetenzen einer en Heiko Miedlich Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), e
描述Transformationsprozesse stellen uns vor immer neue Herausforderungen. Der Umgang mit Komplexität im Kontext „Führungskraft“ ist für Organisationen essentiell überlebenswichtig. All die notwendigen (Ver‑)Änderungen basieren auf unserer bewussten Entscheidung, Dinge künftig anders zu machen als bisher. Das gelingt nur, wenn wir lernen. Dabei stehen unsere Werte zentral im Mittelpunkt und beeinflussen bewusst und unbewusst unsere Entscheidungen. Es gibt kein Rezept, wie das gelingt. Aus seinen Erfahrungen weiß der Autor jedoch, welche notwendigen Voraussetzungen erfüllt sein müssen, dass überhaupt die Chance besteht, Teams erfolgreich in Transformationsprozessen zu führen.Den kostenlosen Zugang zum Online-Kurs finden Sie direkt im Buch..
出版日期Book 2022
关键词Integrale Personalentwicklung; Achtsame Führung; Individuelle Unterstützung; Führung; Transformationale
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-66317-2
isbn_softcover978-3-662-66316-5
isbn_ebook978-3-662-66317-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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书目名称Erfolgreich Führen in Transformationsprozessen影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:12:23 | 显示全部楼层
Book 2022gibt kein Rezept, wie das gelingt. Aus seinen Erfahrungen weiß der Autor jedoch, welche notwendigen Voraussetzungen erfüllt sein müssen, dass überhaupt die Chance besteht, Teams erfolgreich in Transformationsprozessen zu führen.Den kostenlosen Zugang zum Online-Kurs finden Sie direkt im Buch..
发表于 2025-3-22 02:07:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:19:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:05:51 | 显示全部楼层
,Prozess, Regel und Prinzip im Kontext der Transformation, Lieferketten die höchstmögliche Qualität sicherzustellen. Die Idee, diese Qualitätsansprüche von Kunden auf Dienstleistungen zu übertragen, lag nahe und so wurden bestehende Normen wie die DIN ISO 9001 ff auf die Bildung angewandt bzw. mit der DIN ISO 29990 eine ganz neue Norm für diesen Bereich da
发表于 2025-3-22 15:27:50 | 显示全部楼层
P. Hübsch,F. Frühwald,S. Trattnig Führung wenig oder gar nicht berücksichtigt. Ich meine die Menschen, die sich bewusst oder unbewusst entschieden haben, geführt zu werden. Alle „Führung“ scheitert, wenn sich Menschen nicht führen lassen wollen bzw. nicht auf „Führungssignale“ achten.
发表于 2025-3-22 18:44:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:50:39 | 显示全部楼层
,Einführung, Führung wenig oder gar nicht berücksichtigt. Ich meine die Menschen, die sich bewusst oder unbewusst entschieden haben, geführt zu werden. Alle „Führung“ scheitert, wenn sich Menschen nicht führen lassen wollen bzw. nicht auf „Führungssignale“ achten.
发表于 2025-3-23 03:32:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:31:46 | 显示全部楼层
P. Hübsch,F. Frühwald,S. Trattnig Führung wenig oder gar nicht berücksichtigt. Ich meine die Menschen, die sich bewusst oder unbewusst entschieden haben, geführt zu werden. Alle „Führung“ scheitert, wenn sich Menschen nicht führen lassen wollen bzw. nicht auf „Führungssignale“ achten.
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