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Titlebook: Employability Management; Grundlagen, Konzepte Jutta Rump (Professorin),Thomas Sattelberger (Pers Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachme

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查看: 37075|回复: 45
发表于 2025-3-21 17:06:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Employability Management
副标题Grundlagen, Konzepte
编辑Jutta Rump (Professorin),Thomas Sattelberger (Pers
视频video
概述Beschäftigungsfähigkeit sichern - ein ganzheitlicher Ansatz
图书封面Titlebook: Employability Management; Grundlagen, Konzepte Jutta Rump (Professorin),Thomas Sattelberger (Pers Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachme
描述Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt....- Konzept des Employability Managements.- Employability im Zuge des demografischen Wandels.- Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG.- Karriere und Employability.- Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements.- Die individuelle Strategie zu Employability.- Das Menschenbild im Wandel der Zeit ..Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der D
出版日期Book 2006
关键词Beschäftigungsfähigkeit; Employability; Ich AG; Management; Personalmanagement; Professionalisierung; Selb
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-0666-3
isbn_softcover978-3-8349-0118-7
isbn_ebook978-3-8349-0666-3
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
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书目名称Employability Management影响因子(影响力)




书目名称Employability Management影响因子(影响力)学科排名




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发表于 2025-3-22 00:06:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:04:53 | 显示全部楼层
Die Irrungen und Wirrungen der Ich-AGit, seit Mitte der 90er Jahre zu beobachten, dass sich dieser tradierte Loyalitätspakt dem Ende zuneigt. Keine Konzepte sozialer Antwortfähigkeit auf die Erosion dieses Kontraktes zu besitzen, ist dabei genauso verantwortungslos wie das Festklammern an veralteten Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsstru
发表于 2025-3-22 07:59:31 | 显示全部楼层
er renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der D978-3-8349-0118-7978-3-8349-0666-3
发表于 2025-3-22 08:45:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:05:47 | 显示全部楼层
Siti Nor Akmar Abdullah,Mohd Sayeed Akhtarhen Zuwanderungsplus von + 100.000 aus, dann nimmt die Bevölkerungszahl bis zum Jahr 2015 um ca. 1,8 Mio. ab, bis zum Jahr 2030 verringert sie sich auf 74,7 Mio. (Variante 1 der Bevölkerungsvorausrechnung des Statistischen Bundesamtes)..
发表于 2025-3-22 18:07:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:26:10 | 显示全部楼层
Soil Pollution and Remediation,mplexität in der heutigen Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft ist ihr Stellenwert jedoch in den letzten Jahren überproportional angestiegen. Heute gelten sie sogar als . Schlüsselkompetenzen der modernen Arbeitswelt.
发表于 2025-3-23 01:55:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 09:12:04 | 显示全部楼层
Employability im Zuge des demografischen Wandelshen Zuwanderungsplus von + 100.000 aus, dann nimmt die Bevölkerungszahl bis zum Jahr 2015 um ca. 1,8 Mio. ab, bis zum Jahr 2030 verringert sie sich auf 74,7 Mio. (Variante 1 der Bevölkerungsvorausrechnung des Statistischen Bundesamtes)..
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