| 书目名称 | Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung |
| 副标题 | Eine empirische Anal |
| 编辑 | Yvonne Meves |
| 视频video | |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Entrepreneurship |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Das gewichtige Ausmaß bisheriger Teamforschung unterstreicht die bedeutende Rolle der Berücksichtigung von Heterogenität hinsichtlich der Teamzusammensetzung in jungen Unternehmen. Basierend auf Theorien der Sozialpsychologie und des organisationalen Verhaltens wird argumentiert, dass die Heterogenität in der individuellen entrepreneurialen Orientierung die Team-Performance eines Teams negativ beeinflusst. Yvonne Meves analysiert emotionale Intelligenz und Beziehungskonflikte als einen moderierten Mediationsansatz, um Aufschluss über die „Black Box“ der Heterogenitäts-Performance-Beziehung zu geben. Sie zeigt, dass emotionale Intelligenz eine Schlüsselrolle zur Reduzierung negativer Teamheterogenitätseffekte darstellt. |
| 出版日期 | Book 2013 |
| 关键词 | Beziehungskonflikte; Emotionale Intelligenz; Individuelle entrepreneuriale Orientierung; Team-Performan |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-01068-3 |
| isbn_softcover | 978-3-658-01067-6 |
| isbn_ebook | 978-3-658-01068-3Series ISSN 2627-2547 Series E-ISSN 2627-2555 |
| issn_series | 2627-2547 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |
发表于 2025-3-21 18:11:23
