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Titlebook: Emotional intelligent führen; Authentisch, motivie Markus Müllner,Caroline Müllner Book 2021Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die

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发表于 2025-3-21 18:32:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Emotional intelligent führen
副标题Authentisch, motivie
编辑Markus Müllner,Caroline Müllner
视频videohttp://file.papertrans.cn/309/308702/308702.mp4
概述Leicht verständliches Praktikerbuch mit direkt umsetzbaren Handlungsempfehlungen, die sich im Laufe von hochkarätigen Executive-Programmen und Management-Seminaren als Quintessenz herauskristallisiert
图书封面Titlebook: Emotional intelligent führen; Authentisch, motivie Markus Müllner,Caroline Müllner Book 2021Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die
描述Wer als Führungskraft erfolgreich sein will, muss Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte für sich und die Ziele des Unternehmens gewinnen. Gerade in disruptiven Zeiten gelingt das nicht allein mit Fakten. Vielmehr braucht es positive Emotionen, intrinsische Motivation und mentale Stärke. Das vorliegende Buch ist ein Plädoyer für ein zeitgemäßes Führen, bei dem emotional intelligentes Verhalten den Unterschied macht. Aufbauend auf ihrer langjährigen Führungs-, Berater- und Dozentenerfahrung verbinden die Autoren aktuelle St. Gallener Managementkonzepte mit neuen Erkenntnissen aus der Verhaltensökonomie und der Positiven Psychologie. Das Buch wartet mit vielfältigen praktischen Beispielen und Übungen auf. Der Leser wird dabei aufgefordert, sich selbst in konkreten Führungs- und Selbstführungssituationen zu reflektieren..
出版日期Book 2021Latest edition
关键词Emotionale Intelligenz; Emotional intelligent führen; Wirkungsvoll führen; Sich selbst führen; Als Führu
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-33219-8
isbn_ebook978-3-658-33219-8
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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发表于 2025-3-21 22:28:57 | 显示全部楼层
Zeitgemäß führen von Arbeits- und Privatleben, die Suche nach einer befriedigenden Tätigkeit sowie die Komplexität einer neuen Arbeitswelt verändern die Ansprüche an aktuelle und zukünftige Führungskräfte. In diesem Umfeld stellt emotional intelligentes Verhalten von Führungskräften keine weiche Variante des Führun
发表于 2025-3-22 02:17:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:44:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:41:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:33:33 | 显示全部楼层
Individuell führenisch auf Veränderungen. Wollen die einen möglichst viel im Alleingang erreichen, schätzen andere das sichere Gefühl von Rückhalt und Wertschätzung in einem gut funktionierenden Team. Mit einer Gleichbehandlung ihrer Mitarbeiter stoßen Führungskräfte mitunter schnell an Grenzen. Daher sollten Sie ein
发表于 2025-3-22 17:13:36 | 显示全部楼层
Mit Emotionen führeninen Hinweis auf die emotionale Intelligenz einer Person gestatten. Emotional intelligent zu führen zeichnet sich durch einen bewussten Umgang mit den eigenen Emotionen und denen von Mitarbeitern, Kollegen, Chefs und Geschäftspartnern aus. Dazu gilt es, Emotionen bei sich und anderen wahrzunehmen, s
发表于 2025-3-23 01:04:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:14:17 | 显示全部楼层
Emotional intelligent überzeugen der richtigen Argumente. Auch das Verhalten, das auf die Situation des Gegenübers, seine Stimmung, seine Aufnahmefähigkeit, seine Interessen und Motive ausgerichtet ist, kann andere überzeugen. Je besser Führungskräfte verstehen, wie Motivation und Emotionen des Gegenübers zusammenspielen und je be
发表于 2025-3-23 06:59:50 | 显示全部楼层
Wirkung erzielenn eigenen Antrieb besser zu verstehen, sondern auch, sich als Teil des großen Ganzen zu begreifen und seine Rolle darin festzulegen. Dazu ist es notwendig, die eigenen Ziele zu hinterfragen, den individuellen Sinn und Zweck zu erkennen und sich mit seinen persönlichen Werten auseinanderzusetzen. Ent
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