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Titlebook: Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen; Personenbezogene und Türkan Ayan Book 2013 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie

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发表于 2025-3-21 16:08:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen
副标题Personenbezogene und
编辑Türkan Ayan
视频video
概述Bietet einen Überblick zum Thema Berufschancen im Sozial- und Gesundheitssektor.Stellt Implikationen für die strategische Ausrichtung von Hochschulen vor.Richtet sich an Gestaltungsverantwortliche an
丛书名称Edition KWV
图书封面Titlebook: Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen; Personenbezogene und Türkan Ayan Book 2013 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie
描述„Aufstieg durch Bildung – offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Bund und Länder wollen mit dieser Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern. Die Qualifizierungsinitiative umfasst sämtliche Lern- und Lebensphasen. Neben dem Abbau bestehender Hürden innerhalb des deutschen Bildungssystems – insbesondere für nicht-traditionelle Studierende (etwa beruflich Qualifizierte ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung) und weitere besondere Zielgruppen (u.a. Personen mit Familienpflichten, Migranten) – ist auch die nachhaltige Konzeption berufsbegleitender Studiengänge bzw. Studienmodule Schwerpunkt der ersten Förderphase bis März 2015..Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) konzentriert sich in diesem Herausgeberband auf die Ergebnisdarstellung von drei Pilotbefragungen mit Blickauf die Zielgruppen Migranten, die im Ausland ihre Qualifikation im Gesundheits- und Sozialwesen erworben haben, sowie auf Experten und leitungsinteressierten Frauen aus diesen Sektoren. In den dargestellten zwei leitfadengestützt
出版日期Book 2013
关键词Auslandsqualifikationen; Frauen Führung; Mitarbeiterbindung; Qualifizierung; Sozialsektor; Gesundheitssek
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-24716-4
isbn_softcover978-3-658-24715-7
isbn_ebook978-3-658-24716-4Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X
issn_series 2946-0301
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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发表于 2025-3-21 23:57:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:11:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:42:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:10:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:46:32 | 显示全部楼层
Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen im Sozialund Gesundheitswesen. Eine hypothese Arbeitskräften (Meißner & Becker, 2007, S. 394; Borrmann, Jungnickel & Keller, 2007, S. 127; Kolodziej, 2012, S. 17) und durch die zunehmende Alterung der Gesellschaft wird auch die Anzahl der Pflegebedürftigen weiterhin ansteigen (Bundesagentur für Arbeit, 2011, S. 5).
发表于 2025-3-22 21:04:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:19:11 | 显示全部楼层
,Implikationen für die Hochschule: Qualifizierungsbedarfe, Barrieren und Anreize, Zukunft von Hochsce Praxis zu integrieren und die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Wissenschaftssystems durch nachhaltige Profilbildung im lebenslangen wissenschaftlichen Lernen und beim berufsbegleitenden Studium zu stärken“ (Bundesministerium für Bildung und Forschung 2010).
发表于 2025-3-23 04:17:38 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-1-4899-3248-8en“ heißt es, dass „das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland im Jahr 2050 ohne Zuwanderung und bei konstanter Erwerbsquote“ von etwa 45 Millionen auf knapp 27 Millionen Personen sinken wird (2011, S. 7).
发表于 2025-3-23 06:19:43 | 显示全部楼层
Endoscopic Sleeve Gastroplasty (ESG)ngel von 2 Mio. Personen. Auch wenn sich die verschiedenen Prognosen hinsichtlich der Größenangaben deutlich unterscheiden, kann davon ausgegangen werden, dass Personal zu einer zentralen strategischen Ressource und Fachkräfte zum bedeutenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen werden (ebd., S. 7).
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