Titlebook: Einführung in die Organisationssoziologie; Martin Abraham,Günter Büschges Textbook 2009Latest edition VS Verlag für Sozialwissenschaften |

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Erfolgreich in die Selbstständigkeiten Kapitel werden wir etliche dieser Eigenschaften wieder aufgreifen, wenn es um die Möglichkeiten der Beschreibung von Organisationen anhand ihrer Ziele und Strukturen geht. Im Folgenden möchten wir jedoch Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaften, insbesondere der Soziologie, in den M

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-54155-1ren um die Strukturen selbst, deren Charakteristika und deren für die Organisationssoziologie wichtige Dimensionen (Kap. 4.2). Ein Exkurs, in dem Erklärungen für die Existenz von Organisationen skizziert werden, beschließt das Kapitel (Kap. 4.3).

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Christoph Lutz Heger,Arne Engelbrechtnd -zielen betrachtet wurden, stellen diese im Folgenden nun Rahmenbedingungen für das Handeln individueller Akteure dar. Vor diesem Hintergrund sollen in einem ersten Schritt nach grundsätzlichen Möglichkeiten und Formen der Interaktion in Organisationen gefragt werden (Kap. 5.1). In einem zweiten

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Thomas Schmidt,Oliver Laucht,Andreas Baueres Interesses, so rückt nunmehr der Zusammenhang von “Organisation und Gesellschaft” in den Mittelpunkt der Betrachtung. Nach unserer theoretischen Grundeinstellung gibt es für uns “Gesellschaft” als einen real erfahrbaren und empirisch eindeutig abgrenzbaren Objektbereich nicht. “Gesellschaft” wie

Mindfulness

Erfolgreich mit Geld und Risiko umgehenwenden. Es handelt sich um eine . mittlerer Größe in privatem Besitz (Kap. 8.1), ein Verkauf und Werkstätten umfassendes Autohaus (Kap. 8.2), eine berufsständische . (Kap. 8.3), ein . der Maximalversorgung (Kap. 8.4), ein . für Senioren (Kap. 8.5) und eine . (Kap. 8.6).Wie die Beschreibungen zeigen,

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Erfolgreich in die FührungspositionDas vorliegende Studienbuch dient der Einführung in die Soziologie der Organisationen. Angesichts der “Allgegenwart” und der Bedeutung von Organisationen in unserer Gesellschaft soll ein Beitrag zur soziologischen Aufklärung und Orientierung über das Phänomen Organisation geleistet werden.

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-91965-2Empirische Soziologie; Führung; Individuum; Organisation; Organisationssoziologie; Organisationsstrukture

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978-3-531-15683-5VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009