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Titlebook: Culture Hacks strategisch einsetzen; Mit gezielter Irrita Josef Herget Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

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查看: 44266|回复: 45
发表于 2025-3-21 16:28:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Culture Hacks strategisch einsetzen
副标题Mit gezielter Irrita
编辑Josef Herget
视频videohttp://file.papertrans.cn/241/240957/240957.mp4
概述Erstmalig wird ein umfassendes Konzept von Culture Hacks entwickelt und vorgestellt.Culture Hacks stellen das Bindeglied zwischen Unternehmensstrategien und den operativen Prozessen dar.Mindset und Ve
图书封面Titlebook: Culture Hacks strategisch einsetzen; Mit gezielter Irrita Josef Herget Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen
描述.​Culture Hacks sind das agile Instrument, um die gewünschte Unternehmenskultur im betrieblichen Alltag mit Leben zu füllen.Sie halten die postulierten Werte präsent und sorgen für die notwendige Reflexion des täglichen Tuns. Culture Hacks adressieren das Mindset und das konkrete Verhalten, dadurch wird die Unternehmenskultur für alle Mitarbeiter jeder Hierarchiestufe greifbar. .Das Buch widmet sich diesem zunehmend als wichtig wahrgenommenen Thema. Culture Hacks stellen ein wichtiges Element zur Gestaltung der Unternehmenskultur dar. Das Thema ist noch relativ neu, das Buch stellt erstmalig ein umfassendes Konzept zum strategischen Einsatz von Culture Hacks dar. Es schafft die Verbindung zwischen unternehmerischen Strategien und den operativen Prozessen. Das vorgelegte Konzept ist dabei sehr pragmatisch: konkrete Modelle, Werkzeuge, Konstruktionsprinzipien und Roadmaps verdeutlichen und begleiten die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Das Buch schafft ein Framework für den zielgerichteten und strategischen Einsatz von Culture Hacks zur Optimierung der Unternehmenskultur..Das Buch richtet sich an alle Führungskräfte und mit Unternehmenskultur befassten Mitarbeiter.Den Leser erwa
出版日期Book 2021
关键词Culture Hacks Buch; Unternehmenskultur; Mindset; Kulturänderung; Unternehmensstrategie; Innovation
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-62934-5
isbn_softcover978-3-662-62933-8
isbn_ebook978-3-662-62934-5
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
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fitful
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发表于 2025-3-21 20:41:01 | 显示全部楼层
Stellenwert und Beispiele von Culture Hacks in der Praxis,hängig von der Unternehmensgröße, Branche, dem Lebenszyklus oder dem Professionalisierungsgrad des Unternehmens. Natürlich üben diese Faktoren jedoch einen starken Einfluss auf deren Einführungsprozesse und auch auf ihre Akzeptanz aus. Als Treiber der zunehmenden Verbreitung von Culture Hacks in der
jungle
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发表于 2025-3-22 04:26:51 | 显示全部楼层
红润
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发表于 2025-3-22 05:11:27 | 显示全部楼层
vascular
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发表于 2025-3-22 11:18:30 | 显示全部楼层
松驰
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发表于 2025-3-22 16:34:52 | 显示全部楼层
生命
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发表于 2025-3-22 20:43:41 | 显示全部楼层
生命
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发表于 2025-3-22 23:23:01 | 显示全部楼层
,Evaluation und Optimierung – Wie wirken Culture Hacks?,Hacks. Dabei gibt es zwei zentrale Stränge der Evaluation: zum einen kann der gesamte Prozess der Ableitung, Konzipierung und Umsetzung von Culture Hacks entlang der Implementierungskette evaluiert werden. Es wird also der Prozess der Einführung von Culture Hacks insgesamt bewertet. Zum anderen soll
摄取
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发表于 2025-3-23 01:54:51 | 显示全部楼层
,Fehler vermeiden – Herausforderungen meistern. Leitplanken für den nachhaltigen Erfolg,urveränderungsprozessen noch auf einen geringen Fundus gesicherter Erkenntnisse zurückgreifen. In diesem Abschnitt werden zehn mögliche Fehlerquellen identifiziert und Möglichkeiten zu ihrer Umgehung diskutiert. Die wesentlichen Gefahrenquellen liegen in der fehlenden Strategie und Systematik, unzur
gerontocracy
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发表于 2025-3-23 08:17:38 | 显示全部楼层
Culture Hacks als Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung,ischen Unternehmenskultur und dem konkreten Verhalten dar. Richtig angewandt sind sie eine zentrale Quelle der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Auswirkungen sind dabei vielfältig, neben der individuellen Entwicklung werden auch die Teams und die gesamte Organisation weiterentwickelt. Zugl
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