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Titlebook: Corporate Governance; Herausforderungen un Michael Nippa,Kerstin Petzold,Wolfgang Kürsten Book 2002 Physica-Verlag Heidelberg 2002 Corporat

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楼主: 作业
发表于 2025-3-25 06:18:16 | 显示全部楼层
Corporate Governance und Familienunternehmengen des Unternehmensaufbaus, des Verhältnisses Eigentümer zur Geschäftsführung, der Transparenz zu ihrer Präsentation gegenüber externen Kapitalgebern. Corporate Governance bietet somit dem Familienunternehmer die Chance, eine höhere Akzeptanz seines Unternehmens in seinem wirtschaftlichen Umfeld zu erreichen.
发表于 2025-3-25 10:22:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 13:30:51 | 显示全部楼层
Grundprobleme der Corporate Governance und international unterschiedliche Lösungsansätzeernehmens zu ermöglichen. Theoretische Modellierungen zeigen, dass die konkrete Gestaltung von Corporate Governance Systemen je nach gewünschtem und gewährtem Mitspracherecht der Interessensgruppen variiert. Im internationalen Vergleich wird diese Tatsache insbesondere bei der Betrachtung der Corpor
发表于 2025-3-25 16:14:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 22:58:52 | 显示全部楼层
Corporate Governance — Neue Herausforderung für die deutsche Industrie?e Facetten auf Für deutsche Unternehmen, die sich im Zuge der Internationalisierung und Globalisierung der Finanzmärkte mit Fragen der Corporate Governance auseinandersetzen müssen, sind 3 Aspekte wesentlich, um Position beziehen zu können. Dieses sind: die Kernpunkte der aktuellen Diskussion, die d
发表于 2025-3-26 00:11:23 | 显示全部楼层
Corporate Governance und Familienunternehmen spürbar ausgeweitet. Entgegen der landläufigen Meinung, Corporate Governance betreffe primär diejenigen Großunternehmen, die sich auf den nationalen und internationalen Kapitalmärkten bewegen, hat das Thema gerade auch fur die Familienunternehmen einen bedeutenden Stellenwert. Familienunternehmen,
发表于 2025-3-26 05:02:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 08:49:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 13:48:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 16:50:26 | 显示全部楼层
Managerentlohnung, Risikopolitik und Stakeholder-Interessen — Eine theoretische Analyse der KonsequeDas Ziel besteht darin, die übertriebene Risikoaversion von Managern zugunsten eines risikofreudigen Verhaltens zu kompensieren, um Managerentscheidungen unmittelbar am Aktionärsinteresse auszurichten. Die theoretische Analyse zeigt, dass der erhoffte Effekt ausbleibt, wenn rationale Stakeholder die
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