Titlebook: Clever aus der Abseitsfalle; Wie Unternehmen den Simone Schönfeld,Nadja Tschirner Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Gender

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Gemeinsam mehr erreichen: Wie Netzwerke Frauen-Karrieren beschleunigen, Technik beziehen, aber Netzwerken gehört zu den persönlichen Pflichten – nicht erst seit der Gründung elektronischer Berufsgemeinschaften wie XING, LinkedIn oder sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram oder WhatsApp.

ARBOR

,Eine Frage von Zeit und Belastung: Führung menschlicher denken,ldung sowie Shared Services. Sie koordiniert und managt drei Teamleitungen und insgesamt 40 Mitarbeitende, außerdem die Lehrwerkstatt mit rund 190 Auszubildenden. In ihrem Verantwortungsbereich teilen sich zwei Mitarbeiterinnen eine Teamleitung.

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,Von Frauen, über Frauen, für Frauen: Chancen und Grenzen von Frauentrainings,Frauen Hochkonjunktur. Die ersten Frauentrainings datieren aus den 1980er- und 1990er-Jahren, waren stark von der ersten feministischen Emanzipationsbewegung geprägt, widmeten sich aber ähnlichen Inhalten wie heute.

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Die Erkrankungen des Mediastinum,rößeren Teams.“ Ein Jahr lang traf sich Inga Stoll ein-, zweimal im Monat mit ihrem erfahrenen Ratgeber, einem Direktor aus der Fraunhofer Gesellschaft, begleitete ihn gelegentlich zu Veranstaltungen, diskutierte mit ihm Fachliches oder fragte ihn telefonisch um Rat bei Führungsfragen: „Es war eine bereichernde Zeit“, sagt sie.