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Titlebook: Change Management in Gesundheitsunternehmen; Die geheime Macht de Martina Oldhafer,Stephan Schneider,Felix Nolte Book 2019 Springer Fachmed

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发表于 2025-3-21 18:34:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Change Management in Gesundheitsunternehmen
副标题Die geheime Macht de
编辑Martina Oldhafer,Stephan Schneider,Felix Nolte
视频video
概述Einbezug aktuellster Erkenntnisse der Neurowissenschaften.Einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis.Change Management modern und ganzheitlich, statt klassisch und linear betrachtet
图书封面Titlebook: Change Management in Gesundheitsunternehmen; Die geheime Macht de Martina Oldhafer,Stephan Schneider,Felix Nolte Book 2019 Springer Fachmed
描述.Das Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte, welche sich leicht umsetzungsfähige Hilfen und anregende Inspirationen für Veränderungsprojekte innerhalb ihres Tätigkeitsbereichs wünschen. Eine intensive und zeitaufwendige Aufbereitung der Grundlagenwerke zum Thema Change Management und Wirtschaftspsychologie soll der Zielgruppe bei knappen Ressourcen im Arbeitsalltag erspart bleiben...Ziel der Autoren ist es, den interessierten LeserInnen eine Wissensquelle zu bieten, die sowohl als praktisches Nachschlagewerk, wie auch (mithilfe einer Fabel) als unterhaltende Wissenslektüre für Zwischendurch genutzt werden kann..Mithilfe von Fabeln werden die wesentlichen Erfolgsfaktoren und Hemmnisse von Veränderungsvorhaben auf einer emotionalen Ebene aufbereitet. Diese Erkenntnisse werden durch eine bildhafte Erzählung effektiver im Gedächtnis verankert und besser abrufbar gemacht...Es liefert Praxisbeispiele für Change Management Maßnahmen aus großen Veränderungsprojekten, die von den Autoren entwickelt und erfolgreich eingesetzt wurden...Es lässt namhafte Experten aus dem Managementbereich zu Wort kommen, die auf der Grundlage ihrer praktischen Erfahrungen wertvolle Ratschläge zum The
出版日期Book 2019
关键词Change Management; Emotionen; Veränderungen; Gesundheitsmanagement; Neurowissenschaften; Gesundheitswesen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23973-2
isbn_softcover978-3-658-23972-5
isbn_ebook978-3-658-23973-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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发表于 2025-3-22 00:02:58 | 显示全部楼层
Die (R)evolution des Change Management durch die Neurowissenschaften,n in Unternehmen zu initiieren und zu etablieren. Auch wenn immer wieder und gern betont wird, dass Menschen im Zentrum von Veränderungsvorhaben stehen und ohne diese kein derartiges Vorhaben gelingen kann, so bleiben bisherige Change-Ansätze jedoch den Beweis schuldig, den Menschen tatsächlich in d
发表于 2025-3-22 03:48:12 | 显示全部楼层
,Brain Facts – Fünf Aspekte über das Gehirn, die ein Change Manager kennen muss,nformationsverarbeitung ist generell durch drei Prozesstypen geprägt: einem sensorischen Prozess, einem kognitiven Prozess und einem emotionalen Prozess. Alle diese Prozesse, die stark ineinander verwoben sind, verfolgen dabei im Kern ein übergeordnetes Ziel: die Sicherung des Überlebens! Im Rahmen
发表于 2025-3-22 07:28:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:32:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:47:10 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 21:04:21 | 显示全部楼层
Die Fabel als emotionaler Ankerwurf,chens Cheeky und der Affendame Joy wird klar, dass das Wasserloch der Lichtung durch die Menschen verschmutzt wird und die Gesundheit der Tiere bedroht. Die Waldbewohner stehen vor der größten Herausforderung, die sie jemals zusammen meistern mussten. Wie sollen sie es schaffen, dass alle Tiere an e
发表于 2025-3-22 23:52:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:37:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 09:30:31 | 显示全部楼层
Martina Oldhafer,Stephan Schneider,Felix NolteEinbezug aktuellster Erkenntnisse der Neurowissenschaften.Einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis.Change Management modern und ganzheitlich, statt klassisch und linear betrachtet
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