| 书目名称 | Change Management Praxisfälle | | 副标题 | Veränderungsschwerpu | | 编辑 | Lutz von Rosenstiel,Elisabeth von Hornstein,Siegfr | | 视频video | | | 概述 | Sammlung spannender Praxisfälle des Change-Managements und Ableitung von Handlungstipps.Differenzierte Betrachtungsweise: Veränderungen auf den Ebenen Organisation, Team und Individuum..Namhaftes Hera | | 图书封面 |  | | 描述 | .Mit „Change Management“ sind meist bereichsübergreifende Veränderungsmaßnahmen in Organisationen gemeint. Doch häufig kristallisieren sich in Veränderungsprozessen „Kernbereiche“ heraus, die zum „Nadelöhr“ für den Erfolg eines Veränderungsprojekts werden und deshalb besondere Zuwendung erfordern: Der Fokus kann dabei klassisch auf einer organisationalen Restrukturierung liegen, auf Maßnahmen auf Teamebene, aber auch auf der Personalentwicklung (wenn z.B. der demografische Wandel Change-Prozesse erfordert). .Dieser Sammelband bildet diesen Facettenreichtum von Change Management durch eine sorgfältige Auswahl inhaltlich breit gefächerter Praxisfälle ab: Praktiker stellen reale Projekte vor, in denen der Schwerpunkt der Maßnahmen jeweils auf einer der genannten Ebenen Organisation, Team bzw. Individuum lag, oder aber auf einer wichtigen flankierenden Maßnahme (z.B. einer Mitarbeiterbefragung). – Durch diese fokussierte Betrachtung spezifischer Teilprojekte entsteht in der Summe ein ganzheitliches Bild eines modernen Veränderungsmanagements..Die dargestellten Projekte werden nach einheitlichem Aufbau beschrieben: Was und warum wurde verändert? Wie wurde verändert? Wie wurde die Nachha | | 出版日期 | Book 2012 | | 关键词 | Arbeitspsychologie; Change Management; Demografiemanagement; Demografischer Wandel; Führung; Führungsgesp | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-29991-9 | | isbn_ebook | 978-3-642-29991-9 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012 |
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发表于 2025-3-21 19:19:20
