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Titlebook: Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt; Starke Teams durch D Michaela Bürger Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Div

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发表于 2025-3-21 18:06:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt
副标题Starke Teams durch D
编辑Michaela Bürger
视频video
概述Passend zur WM 2014: Unterhaltsam und anschaulich werden Parallelen zum Profifußball gezogen.Leitfaden zum Umgang mit Vielfalt im Team, der zum Erfolg führt.Gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Div
图书封面Titlebook: Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt; Starke Teams durch D Michaela Bürger Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Div
描述.Für moderne Unternehmen, die zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben wollen, ist es eine unumgängliche Notwendigkeit, der neuen Vielfalt am Arbeitsmarkt gewinnbringend zu begegnen. Denn: Sie birgt großartige Chancen und einen Wert, den wir erkennen und zu nutzen wissen sollten. .Michaela Bürger verrät, wie Führungskräfte von den Erfolgsgeheimnissen der Trainerprofis lernen können und welche Wege sie einschlagen sollten, um eine Unternehmens- und Führungskultur der Offenheit zu etablieren. Sie weiß, wie ein grundlegender Wandel in der Führungskultur gelingen kann. In diesem Buch erklärt sie, wie Unternehmer, Führungskräfte und Personalentscheider ein Bewusstsein für eine Vielfalt der Kulturen, Geschlechter und Generationen schaffen können. .
出版日期Book 2014
关键词Diversifizierung; Diversity-Management; Diversität; Führungskultur; Gender-Management; Teambildung; Vielfa
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-04851-8
isbn_ebook978-3-658-04851-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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发表于 2025-3-21 20:14:37 | 显示全部楼层
Das Trainingn es ihnen gelingt, eine neue Offenheit und neue Perspektiven im Umgang mit traditionellen Rollen, Mustern und Organisationsformen zuzulassen und zu fördern, kann es gelingen, die Vielfalt als exzellente Chance im Sinne der Talentgewinnung und Potenzialentfaltung zu nutzen. Der Schlüssel zum Erfolg
发表于 2025-3-22 03:40:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:42:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:21:40 | 显示全部楼层
Gegnerische Attacken erkennen, die keine sind, und Hindernisse überwindenlt im Unternehmen anzusprechen, Angst vor einem Gesichtsverlust oder vor der Störung etablierter Kreise und Gewohnheiten. Es führt dennoch kein Weg am Thema Vielfalt vorbei, und daher ist es wichtig, die Hindernisse zu erkennen und zu überwinden. Die Frage, wie eine Führungskraft führen will, muss g
发表于 2025-3-22 15:05:31 | 显示全部楼层
Nicht gleich das ganze Team auswechseln, sondern Störer einbindenin zu lassen und zu versuchen, den Mitarbeiter einzubinden, damit er seine Potenziale möglichst gut nutzen kann. Dies gilt auch, wenn ein Mitarbeiter neu in ein Team kommt oder ein erfahrenes, akzeptiertes Teammitglied das Team verlässt und eine Lücke zu schließen ist. All diese Vorgänge sind wichti
发表于 2025-3-22 19:52:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:39:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:08:56 | 显示全部楼层
Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt978-3-658-04851-8
发表于 2025-3-23 07:53:12 | 显示全部楼层
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