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Titlebook: Arbeitswelt; Grundriß einer kriti Fritz Vilmar,Leo Kißler Textbook 1982 Springer Fachmedien Wiesbaden 1982 Angestellte.Arbeit.Arbeitnehmer.

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查看: 26913|回复: 37
发表于 2025-3-21 17:01:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Arbeitswelt
期刊简称Grundriß einer kriti
影响因子2023Fritz Vilmar,Leo Kißler
视频video
学科分类Uni-Taschenbücher
图书封面Titlebook: Arbeitswelt; Grundriß einer kriti Fritz Vilmar,Leo Kißler Textbook 1982 Springer Fachmedien Wiesbaden 1982 Angestellte.Arbeit.Arbeitnehmer.
Pindex Textbook 1982
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发表于 2025-3-21 21:34:19 | 显示全部楼层
Alberto do Amaral Jr,Marina Martins Martes. ihrer Angehörigen) Situation in der Arbeitswelt mitgeprägt. Das Aufzeigen von typischen, konkreten Arbeitssituationen und -konflikten sowie von gesellschaftlich relevanten Auswirkungen der Arbeitswelt, die Kritik an Arbeitsbedingungen, die nicht den oft beschworenen „Sachzwängen“, sondern gesellsc
发表于 2025-3-22 02:40:08 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-031-28532-5 Aufgabe, einer menschenwürdigen Ordnung zu dienen, verfehlt, wenn sie in der Analyse des Status quo verharrt; als wenn es hier um vielleicht bedauerliche, aber unabwendbare — oder, marxistisch gewendet: nur durch Totalumwälzung des sozioökonomischen Systems abwendbare — Sachzwänge ginge.
发表于 2025-3-22 06:39:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:42:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:02:01 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-030-59071-0ufrieden sind — sie haben sich lediglich abgefunden. Außerdem sprechen die Statistiken zu Arbeitsunfällen, arbeitsbedingten Erkrankungen, Absentismus, Fluktuation etc. eine beredte Sprache. Gleichwohl zeigen sie nur die Spitze des Eisbergs.
发表于 2025-3-22 20:48:11 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-031-05083-1d nach dessen Sturz veränderbar. . (S. . geht so weit zu behaupten, innerbetriebliche Konflikte „sind nicht das Ergebnis bestimmter historischer Konstellationen,..., sondern sie gehen mit einer gewissen Notwendigkeit (!) aus der Sozialstruktur des Betriebes selbst hervor.“
发表于 2025-3-22 23:19:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:47:18 | 显示全部楼层
,Sozioökonomische Rahmenbedingungen und Herrschaftsstrukturen der Arbeitswelt,d nach dessen Sturz veränderbar. . (S. . geht so weit zu behaupten, innerbetriebliche Konflikte „sind nicht das Ergebnis bestimmter historischer Konstellationen,..., sondern sie gehen mit einer gewissen Notwendigkeit (!) aus der Sozialstruktur des Betriebes selbst hervor.“
发表于 2025-3-23 09:15:47 | 显示全部楼层
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