Titlebook: Arbeitsrecht Band 2; Kollektivarbeitsrech Wolfgang Hromadka,Frank Maschmann Textbook 20146th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014

fungus

书目名称Arbeitsrecht Band 2影响因子(影响力)




书目名称Arbeitsrecht Band 2影响因子(影响力)学科排名




书目名称Arbeitsrecht Band 2网络公开度




书目名称Arbeitsrecht Band 2网络公开度学科排名




书目名称Arbeitsrecht Band 2被引频次




书目名称Arbeitsrecht Band 2被引频次学科排名




书目名称Arbeitsrecht Band 2年度引用




书目名称Arbeitsrecht Band 2年度引用学科排名




书目名称Arbeitsrecht Band 2读者反馈




书目名称Arbeitsrecht Band 2读者反馈学科排名

纠缠

Textbook 20146th editionkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schließt mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.

鼓掌

The Social Dimension and University Rankingslegte Entwurf eines Gesetzes zur Regelung kollektiver Arbeitskonflikte ist Entwurf geblieben. Zu Entwürfen, die versuchen, die Folgeprobleme aus der Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit im Betrieb in den Griff zu bekommen, s. § 13 Rn. 275.

Reclaim

泄露

,§ 14 Arbeitskampfrecht,legte Entwurf eines Gesetzes zur Regelung kollektiver Arbeitskonflikte ist Entwurf geblieben. Zu Entwürfen, die versuchen, die Folgeprobleme aus der Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit im Betrieb in den Griff zu bekommen, s. § 13 Rn. 275.

muscle-fibers

,§ 17 Personalvertretungsrecht,rer Körperschaften des öffentlichen Rechts stehenden Personen. Von diesem Recht hat er Gebrauch gemacht. Das Bundespersonalvertretungsgesetz enthält in den §§ 94 bis 106 Rahmenvorschriften für die Gesetzgebung der Länder und in den §§ 107 bis 109 unmittelbar für die Landesgesetzgeber geltende Bestimmungen.

municipality

Textbook 20146th editionschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre

很是迷惑

,§ 15 Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieb,ine Rechte aus dem Arbeitsvertrag, d. h. seine Freiheit bei tatsächlichen Entscheidungen, bei Vereinbarungen mit den Arbeitnehmern oder zumindest bei deren Umsetzung sowie bei der Ausübung von Leistungsbestimmungsrechten.

Abutment

时代错误

,§ 19 Der Betriebsinhaberwechsel,idität bei Zahlungsschwierigkeiten, das Ausscheiden des Betriebsinhabers, wenn im Kreise der Familie geeignete Nachfolger fehlen, oder schlicht die Erzielung eines Veräußerungsgewinns, etwa zur Befriedigung der Gläubiger in einem Insolvenzfall.