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Titlebook: Arbeitsmethodik für Führungskräfte; Praxiswissen für die Arne Bernsmann,Lorenz Bohn,Philipp Prigge Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden

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发表于 2025-3-21 16:13:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Arbeitsmethodik für Führungskräfte
期刊简称Praxiswissen für die
影响因子2023Arne Bernsmann,Lorenz Bohn,Philipp Prigge
视频video
发行地址Eine Einführung in die verschiedenen Bereiche des Selbstmanagements.Eine Darstellung der entscheidenden Fähigkeiten effektiver und effizienter Führungskräfte.Bewährte Arbeitsmethoden, um Aufgaben effi
学科分类essentials
图书封面Titlebook: Arbeitsmethodik für Führungskräfte; Praxiswissen für die Arne Bernsmann,Lorenz Bohn,Philipp Prigge Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden
影响因子In diesem .essential. geben die Autoren Einblicke in die verschiedenen Aspekte des Selbstmanagements und vermitteln viele Tipps und Methoden, um „besser“ zu arbeiten. Im Zeitalter von Mantras wie „Thinking outside the box“ erscheint Selbstmanagement eigentlich nahezu irrelevant. Die Autoren zeigen, das geschieht zu Unrecht! Selbstmanagement umfasst nach ihrer Darstellung vor allem Zeitmanagement, Arbeitsmethodik und Kommunikation und ist die Grundlage für jeglichen Erfolg. Als Führungskraft muss man Prioritäten setzen, Ressourcen sowie Kapazitäten verwalten und zuordnen. Das Fazit der Autoren lautet: Es ist unmöglich, als Führungskraft andere Aufgabenbereiche erfolgreich zu meistern, wenn nicht von Anfang an die Kernaspekte des Selbstmanagements verinnerlicht wurden. Nach wie vor werden Karrieren auf hohem Leistungsvermögen aufgebaut und dies hängt von gutem Selbstmanagement ab.
Pindex Book 2018
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书目名称Arbeitsmethodik für Führungskräfte影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 21:04:05 | 显示全部楼层
Euro-Par 2023: Parallel Processing WorkshopsGute Arbeitsergebnisse beruhen auf Kompetenz im Arbeitsbereich und auf Loyalität zum Auftraggeber. Kompetenz muss vom Kennen bis zum Können entwickelt werden und dann muss man noch stark in der Umsetzung sein. Die Entwicklung der Kompetenzen ist die Aufgabe der Führungskraft. Kompetenzen sind aber eine Bringschuld des Mitarbeiters.
发表于 2025-3-22 01:55:07 | 显示全部楼层
Petar Rajković,Dejan Aleksić,Dragan JankovićEine gute Arbeit setzt voraus, dass die Aufgabenstellung richtig geklärt wird. Fehler in dieser Anfangsphase setzen sich bis zum Ende fort. Daher ist am Anfang eine besonders hohe Sorgfalt erforderlich.
发表于 2025-3-22 07:53:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:35:46 | 显示全部楼层
Euro-Par 2023: Parallel Processing WorkshopsOb die Arbeit gut ist, kann nicht nach dem Arbeitseinsatz, sondern nur am Arbeitsergebnis beurteilt werden. Jede Form der Politur am Arbeitsergebnis ist eine gute Investition.
发表于 2025-3-22 13:25:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:18:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:20:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:52:18 | 显示全部楼层
Entwicklung des eigenen Leistungspotenzials,Gute Arbeitsergebnisse beruhen auf Kompetenz im Arbeitsbereich und auf Loyalität zum Auftraggeber. Kompetenz muss vom Kennen bis zum Können entwickelt werden und dann muss man noch stark in der Umsetzung sein. Die Entwicklung der Kompetenzen ist die Aufgabe der Führungskraft. Kompetenzen sind aber eine Bringschuld des Mitarbeiters.
发表于 2025-3-23 09:08:17 | 显示全部楼层
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