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Titlebook: Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien); Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Sch Textbook 20112

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发表于 2025-3-21 16:52:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien)
影响因子2023Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Sch
视频video
发行地址Fit für die Prüfung: Didaktisch hervorragend aufbereitetes Lehrbuch.Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal.Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe und kosten
学科分类Springer-Lehrbuch
图书封面Titlebook: Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien);  Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Sch Textbook 20112
影响因子.Gute Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das Lehrbuch zum zweitgrößten und -beliebtesten Anwendungsgebiet der Psychologie hat sich zum Bestseller hochgearbeitet! Es erscheint nun in ergänzter und überarbeiteter 2. Auflage. .Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: .Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? .Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? .Wie funktioniert Personalentwicklung? .Was ist „organisationale Sozialisation"? .U.v.m. Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. .Auf www.lehrbuch-psychologie.de finden sich zahlreiche kostenlose Zusatzmaterialien: Lern-Tools für Studierende und Lehrmaterialien (u.a. Vorlesungs-Folien zum Download) für Dozenten. – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! .Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Inge
Pindex Textbook 20112nd edition
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书目名称Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien)影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:26:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:40:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:27:07 | 显示全部楼层
Mergers & Acquisitions:Fusionen und Unternehmensübernahmenüber das Gelingen von Fusionen und Unternehmensübernahmen: Nur wenn sie die vorab am Schreibtisch ausgedachten Strategien adäquat in die Realität umsetzen, können die erhofften Erfolge eintreten. Das ist aber allzu häufig nicht der Fall, was zeigt, dass die arbeits- und organisationspsychologischen
发表于 2025-3-22 08:55:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:06:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:21:37 | 显示全部楼层
Springer-Lehrbuchhttp://image.papertrans.cn/b/image/160731.jpg
发表于 2025-3-22 21:29:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:40:50 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-030-62617-4sst sich erst aus ihrer historischen Entwicklung nachvollziehen. Diese kann hier nur kursorisch in ihren Hauptlinien nachgezeichnet werden (vgl. ausführlich u. a. Gundlach, 1996; Greif, 2007; Lück, 2004). Nimmt man die bahnbrechenden Arbeiten von Wilhelm Wundt als Ausgangspunkt moderner psychologisc
发表于 2025-3-23 06:00:13 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-030-78032-6schlichen Erleben und Verhalten in Organisationen (von Rosenstiel, 2007). Das hier interessierende menschliche Erleben und Verhalten ist also immer auf die Situation in Organisationen bezogen – nur was Menschen in Auseinandersetzung mit dieser Situation erleben und wie sie sich in Bezug zu dieser Si
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