Titlebook: Wege zum vitalen Unternehmen; Die Renaissance der Jürgen Fuchs Book 1999Latest edition Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH

歌曲

Die Renaissance der PersönlichkeitGewerkschaften, aber besonders das viel gescholtene Mittelmanagement. Als „Lähmschicht“ beschimpft, als Verlierer der Reengineering-Prozesse erkannt und von den Mitarbeitern als Feudalherren kritisiert, werden heute nicht nur die Manager von Hiobsbotschaften überrascht und verängstigt: „20 Prozent d

Credence

Abjure

HAUNT

Drei Zeitalter der Arbeitsorganisationen Widerstand derer, die ihre Existenzberechtigung aus dem alten hierarchischen System ableiten: Manager, Gewerkschaftsfunktionäre und Stabsbereiche. Sie waren die Nutznießer der Feudalstrukturen, die sich seit ca. 100 Jahren in die Unternehmen eingeschlichen haben.

过份好问

疏远天际

Wege zum vitalen Unternehmen: Die „weichen“ Faktoren sind die wirklich „harten“ch in Dunkel: Der Vorstand ernennt einen Manager. Der Vorsitzende des Vorstandes (er darf sitzen, wenn die anderen stehen) erhebt sich und überreicht dem vor Ehrfurcht erblassenden Kandidaten die Beförderungsurkunde. Er überträgt ihm .. Er gibt ihm Macht über andere. Jetzt hat er Menschen unter sich

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倾听

Die Kraft der Kreativität: Was die Betriebswirtschaftslehre von der Natur lernen kannDescartes. Alles war berechenbar und planbar. Was nicht mathematisch in Formeln faßbar war, galt auch nicht als wissenschaftlich. Es war die Zeit vor der Relativitätstheorie von Einstein, vor dem Dualismus von Welle und Korpuskel, vor der Quantenmechanik von Planck, vor der Kybernetik und auch vor d

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