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Titlebook: Was Führung heute wirklich braucht; Leadership in Zeiten Ruth Maria Mattes,Danny Herzog-Braune Book 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freib

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发表于 2025-3-21 19:09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Was Führung heute wirklich braucht
副标题Leadership in Zeiten
编辑Ruth Maria Mattes,Danny Herzog-Braune
视频video
图书封面Titlebook: Was Führung heute wirklich braucht; Leadership in Zeiten Ruth Maria Mattes,Danny Herzog-Braune Book 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freib
描述In Zeiten stetigen und schnellen Wandels verändert sich auch Führung permanent und der Druck auf Führungskräfte nimmt zu. Dieses Herausgeberwerk vereint verschiedene Blickwinkel auf das Thema Führung und Selbstführung und umfasst Ideen, Erfahrungen und praktische Anwendungsbeispiele. Die Autor:innen sind Firmeninhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus Konzernen und KMU. Zudem kommen Wissenschaftler:innen/Zukunftsforscher:innen, Journalist:innen und Expert:innen aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training zu Wort. Sie bringen ihre Führungserfahrung mit ein und zeigen, worauf es bei guter Führung und Selbstführung wirklich ankommt.  Das Buch bietet unterschiedlichste Wahlmöglichkeiten, damit Sie genau auf das zugreifen können, was Sie gerade für sich benötigen.Inhalte:- Authentische Führung durch Selbst-Erkennen- Systemisches Denken und Handeln – Kompetenzen stärken durch Beobachtung der Beobachtung- Führen durch Demut: Warum eine alte Tugend für moderne Führung wichtig ist- Denkfehler erkennen, wirksamer führen- Selbstorganisation: psychologische Sicherheit als Grundlage der neuen Arbeitswelt- Empathie im Topmanagement – kennen, können, müsse
出版日期Book 2023
关键词Führung; Führungskraft; Wandel; Stärke
版次1
doihttps://doi.org/10.34157/978-3-648-16839-4
isbn_ebook978-3-648-16839-4
copyrightHaufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg 2023
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发表于 2025-3-21 21:10:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:05:49 | 显示全部楼层
,Die Erwartungen an eine Führungskraft in einer modernen Arbeitswelt – Anpassungsfähigkeit erwünschtung stellen müssen. Unseren besonderen Fokus legen wir darauf, wie sich Unternehmen an die neue Situation anpassen müssen, um konkurrenzfähig zu bleiben, und wie es Führungskräfte schaffen, ihrer wachsenden Verantwortung gerecht zu werden.
发表于 2025-3-22 08:35:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:36:50 | 显示全部楼层
Intro,en auf den heißen Stein« anfühlen würde. Es ist für mich daher vermessen zu denken, dass das, was wir (ich) in der Welt – und auch wie wir (ich) die Welt – sehen, das einzig Richtige und die optimale Lösung wäre.
发表于 2025-3-22 13:41:20 | 显示全部楼层
Intro,en auf den heißen Stein« anfühlen würde. Es ist für mich daher vermessen zu denken, dass das, was wir (ich) in der Welt – und auch wie wir (ich) die Welt – sehen, das einzig Richtige und die optimale Lösung wäre.
发表于 2025-3-22 20:35:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:45:23 | 显示全部楼层
,Bewusste Führung – Denkfehler erkennen, wirksamer führen,e und Bewertungen, die uns zum Handeln und Urteilen bringen, sind jedoch fehlerhaft. Weil sie unbewusst ablaufen, bemerken wir die Fehler nicht. So entstehen in der Führung problematische Entscheidungen, lange Diskussionen und politische Rangeleien. Mehr Bewusstsein und Verständnis für die eigene in
发表于 2025-3-23 04:04:48 | 显示全部楼层
,Empathie im Topmanagement: kennen, können, müssen – Emotionale Intelligenz als Grundlage für den Unter:innen werden Sie im heute und auch morgen erfolgreich und nachhaltig managen können, wenn Sie das große Ganze im Blick behalten und ein Gespür für Menschen und Situationen entwickeln. Unterschieden wird dabei zwischen der emotionalen Empathie, also dem Sich-einfühlen-Können in Menschen und Situa
发表于 2025-3-23 09:04:22 | 显示全部楼层
,Empathie im Topmanagement: kennen, können, müssen – Emotionale Intelligenz als Grundlage für den Unter:innen werden Sie im heute und auch morgen erfolgreich und nachhaltig managen können, wenn Sie das große Ganze im Blick behalten und ein Gespür für Menschen und Situationen entwickeln. Unterschieden wird dabei zwischen der emotionalen Empathie, also dem Sich-einfühlen-Können in Menschen und Situa
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