树木心
发表于 2025-3-30 11:14:19
Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015
珠宝
发表于 2025-3-30 14:36:39
Ein mehrdimensionales Burnout-Modellchosoziale – Berufe ausdehnte und andererseits nicht nur der personale, sondern auch der organisationale Faktor Berücksichtigung fand. In diesem Buch möchte ich zunächst die „drei klassischen Faktoren“ unterscheiden und v. a. die organisationalen näher untersuchen.
瘙痒
发表于 2025-3-30 20:33:01
Persönlichkeit oder Umwelt als Burnout-Ursachen ?, S. 170–182). Liegt die Schuld beim Menschen, der nicht Nein zu Anforderungen sagen kann? Oder liegt sie bei katastrophalen Arbeitsumständen, die den Menschen an den Rand seiner Leistungsfähigkeit und damit ins Burnout bringen?
消息灵通
发表于 2025-3-30 22:31:40
Organisationale Faktorenlen Faktoren haben (Freudenberger, 1974, S. 162–164). Dazu gehören z. B. eine Beschränkung der Arbeitszeit, Abwechslung im Job – nicht immer die gleiche Tätigkeit machen, ein Erfahrungsaustausch in der Gruppe über die Arbeit oder die Bereitstellung einer ausreichenden Zahl von Freiwilligen für eine umfangreiche Arbeit.