挖掘 发表于 2025-3-25 04:22:56
„Burnout“: Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose74). Freudenberger beschrieb die emotionale und physische Erschöpfung zunächst bei sozialen und pflegerischen Berufen; die Mitarbeiter in Selbsthilfe- oder Kriseninterventionszentren zeigten eine Reihe von Symptomen, z. B. Zynismus oder Erschöpfung, die Freudenberg mit dem Begriff „Burnout“ charakte放肆的你 发表于 2025-3-25 08:57:00
http://reply.papertrans.cn/88/8797/879633/879633_22.png豪华 发表于 2025-3-25 14:21:22
http://reply.papertrans.cn/88/8797/879633/879633_23.pngadmission 发表于 2025-3-25 18:17:45
Organisationale Faktorenlen Faktoren haben (Freudenberger, 1974, S. 162–164). Dazu gehören z. B. eine Beschränkung der Arbeitszeit, Abwechslung im Job – nicht immer die gleiche Tätigkeit machen, ein Erfahrungsaustausch in der Gruppe über die Arbeit oder die Bereitstellung einer ausreichenden Zahl von Freiwilligen für eineBRUNT 发表于 2025-3-25 23:58:30
Forschungsergebnisse zu Burnoute von Informationen und Empfehlungen, die für die Zukunft der Burnout-Forschung relevant sein können. Gleichzeitig gibt sie (zumindest indirekte) Hinweise, welche Impulse für die Burnout-Prävention und -Intervention aufgenommen werden können. Ich beschränke mich auf eine summarische Aufzählung relevCRANK 发表于 2025-3-26 01:51:06
http://reply.papertrans.cn/88/8797/879633/879633_26.png冥想后 发表于 2025-3-26 05:39:42
Wie weiter?orkommen von Burnout in deutschen kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) untersucht (Bruch & Kowalevski, 2012). Als Fazit wird formuliert, dass Burnout kein Massenphänomen ist, weil die Unternehmen es verstehen, die Mitarbeiter vor Erschöpfung zu schützen.cartilage 发表于 2025-3-26 11:46:25
http://reply.papertrans.cn/88/8797/879633/879633_28.png泥沼 发表于 2025-3-26 12:47:44
http://reply.papertrans.cn/88/8797/879633/879633_29.png让步 发表于 2025-3-26 18:45:14
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