挖掘 发表于 2025-3-25 04:22:56

„Burnout“: Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose74). Freudenberger beschrieb die emotionale und physische Erschöpfung zunächst bei sozialen und pflegerischen Berufen; die Mitarbeiter in Selbsthilfe- oder Kriseninterventionszentren zeigten eine Reihe von Symptomen, z. B. Zynismus oder Erschöpfung, die Freudenberg mit dem Begriff „Burnout“ charakte

放肆的你 发表于 2025-3-25 08:57:00

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豪华 发表于 2025-3-25 14:21:22

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admission 发表于 2025-3-25 18:17:45

Organisationale Faktorenlen Faktoren haben (Freudenberger, 1974, S. 162–164). Dazu gehören z. B. eine Beschränkung der Arbeitszeit, Abwechslung im Job – nicht immer die gleiche Tätigkeit machen, ein Erfahrungsaustausch in der Gruppe über die Arbeit oder die Bereitstellung einer ausreichenden Zahl von Freiwilligen für eine

BRUNT 发表于 2025-3-25 23:58:30

Forschungsergebnisse zu Burnoute von Informationen und Empfehlungen, die für die Zukunft der Burnout-Forschung relevant sein können. Gleichzeitig gibt sie (zumindest indirekte) Hinweise, welche Impulse für die Burnout-Prävention und -Intervention aufgenommen werden können. Ich beschränke mich auf eine summarische Aufzählung relev

CRANK 发表于 2025-3-26 01:51:06

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冥想后 发表于 2025-3-26 05:39:42

Wie weiter?orkommen von Burnout in deutschen kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) untersucht (Bruch & Kowalevski, 2012). Als Fazit wird formuliert, dass Burnout kein Massenphänomen ist, weil die Unternehmen es verstehen, die Mitarbeiter vor Erschöpfung zu schützen.

cartilage 发表于 2025-3-26 11:46:25

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泥沼 发表于 2025-3-26 12:47:44

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让步 发表于 2025-3-26 18:45:14

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查看完整版本: Titlebook: Stress und Burnout in Organisationen; Ein Praxisbuch für F Ulrich Scherrmann Book 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 Burnout.Coach