Valves 发表于 2025-3-23 11:40:03
’s education. We Can Speak for Ourselves plumbs Black feministepistemology and critical theory to create a new model that reimagines thecritical terrain of both public and private African American female‘motherwork.’ It is intersectionally deft in how it attends to both structuralissues of inequalitBOLUS 发表于 2025-3-23 13:53:07
2625-6932 he Strukturen und Verfahren können die Moralität hindern undDer Band untersucht, inwieweit moralisch gutes oder schlechtes Handeln organisiert werden kann. Die Diskussion soziologischer Erklärungen des normativ Guten und Bösen in und von Organisationen beleuchtet den ambivalenten Zusammenhang von Monotion 发表于 2025-3-23 20:55:07
http://reply.papertrans.cn/71/7043/704286/704286_13.png粗鄙的人 发表于 2025-3-24 00:14:49
Organisation und Moral,ndifferent beschreiben, da sie vielmehr technisch-manageriell und jenseits der Moral operieren. Ausgehend von dieser Ambivalenz entwickeln wir Leitfragen für eine ergebnisoffene organisationssoziologische Auseinandersetzung mit dem Phänomen der moralischen Kommunikation in und von Organisationen im Kontext der modernen, pluralen Gesellschaft.争议的苹果 发表于 2025-3-24 04:05:45
http://reply.papertrans.cn/71/7043/704286/704286_15.pnggait-cycle 发表于 2025-3-24 07:52:36
http://reply.papertrans.cn/71/7043/704286/704286_16.pngTracheotomy 发表于 2025-3-24 14:31:46
http://reply.papertrans.cn/71/7043/704286/704286_17.pngcajole 发表于 2025-3-24 15:00:08
Heuchelei statt Konfliktze eingeführte Moralkampagnen in der Regel zu Heuchelei führen. Die über Hierarchie formalisierte Machtasymmetrie in den meisten Organisationen verhindert, so das Argument, moralisch geführte Konflikte und führt stattdessen zu einer oberflächlichen Anpassung der Organisationsmitglieder an die von oben vorgegebenen moralischen Richtlinien.车床 发表于 2025-3-24 20:36:16
http://reply.papertrans.cn/71/7043/704286/704286_19.pngZEST 发表于 2025-3-25 01:59:35
Dynamiken der Meta-Formalisierung von Moralkann. Beides ist für Organisationen folgenreich, da es zentrale Grundlagen der organisationalen Leistungsfähigkeit untergräbt: eine arbeitsteilige Binnendifferenzierung und eine versachlichte Rollenstruktur.