添加剂
发表于 2025-3-21 17:35:52
书目名称Organisation und das Neue影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>书目名称Organisation und das Neue读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0704035<br><br> <br><br>
逢迎春日
发表于 2025-3-21 21:00:50
http://reply.papertrans.cn/71/7041/704035/704035_2.png
ASTER
发表于 2025-3-22 02:59:38
,Change by Design!? Wissenskulturen des „Design“ und organisationale Strategien der Gestaltung,nzeptualisiert das Neue im Prozess des Organisierens. Wie also lassen sich aktuelle Programmatiken und Semantiken sowie Wissensordnungen des Neuen im Organisieren differenziert rekonstruieren? Welche Wissensbestände des Neuen werden wirksam für organisationale Programme, Strategien und Vorgehensweisen?
Myofibrils
发表于 2025-3-22 05:57:11
PISA als interdiskursiver Innovationsgenerator PISA“ (BMFSFJ 2013, S. 253) alles erreicht oder noch nicht erreicht wurde, aber werden sollte. Diese Reflexion wird häufig über den negativ tradierten bzw. problematischen Charakter geleistet, der die PISA-Studie umgibt und der bspw. in kollektivsymbolischen Begriffen wie ‚PISA-Krise‘ oder ‚Bildungskatastrophe‘ zum Ausdruck kommt.
tinnitus
发表于 2025-3-22 12:16:04
http://reply.papertrans.cn/71/7041/704035/704035_5.png
高兴一回
发表于 2025-3-22 13:01:18
Die Piratenpartei. Ein organisationskultureller Blick auf eine auf neue Medien fokussierte Bildungsoagogik der Organisation der Piraten charakterisiert, wie sie sich exemplarisch im Abstimmungstool Liquid Feedback dokumentiert (5) und die pädagogische Utopie dieser „Piratenpädagogik“ kurz skizziert, die, so die These dieses Artikels, im Grunde den technikbasierten Fortschrittsutopien der klassischen Moderne verhaftet ist (6).
Monocle
发表于 2025-3-22 19:17:50
Book 2014t, ebenso wie die Mesoebene der Organisationen und die Mikroebene der Subjekte. Neben dem politisch zentral gesetzten programmatischen „Neuen“, das institutionell und professionell je eigenlogisch „übersetzt“ und ausgestaltet wird, findet sich das „Neue“ an den Grenzen des schon allseits Akzeptierte
Incompetent
发表于 2025-3-23 01:10:19
Das „Neue“ im Zeitalter seiner organisationalen Reproduzierbarkeit. Zur Ethik der Organisationsverängelegt ist. Die Innovationsangebote der Managementkonzepte produzieren Machbarkeitsrezepte der permanenten Umgestaltung sozialer Systeme, suggerieren das „Neue“ in der Perfektionierung von Reproduktionstechniken, die als Erfolge am Innovationsmarkt sich selbst reproduzieren.
关心
发表于 2025-3-23 03:53:10
Manifestationen des Neuen in Organisationen – Die Einführung von , an ausgewählten Hamburger Schulen durch das Zusammenwirken unterschiedlicher Akteure (Schulleitung, LehrerInnen, SchülerInnen, Community Partner) auch Auswirkungen auf die Schulkultur (Helsper 2010) haben kann. Die Schule wird auf diese Weise zu einer „lernenden Organisation“ (Holtappels 2010).
LEER
发表于 2025-3-23 05:53:56
2512-1170 pädagogische Zugänge zu Veränderungen.Neueste Forschungsbetr.Das „Neue“ ist in den sich stetig weiter dynamisierenden Gesellschaften Programm: Im Innovationsdiskurs ergreift das „Neue“ machtvoll die Gesellschaft, ebenso wie die Mesoebene der Organisationen und die Mikroebene der Subjekte. Neben dem