埋葬 发表于 2025-3-28 15:06:02
http://reply.papertrans.cn/67/6662/666102/666102_41.pngHaphazard 发表于 2025-3-28 21:17:46
http://reply.papertrans.cn/67/6662/666102/666102_42.pngincision 发表于 2025-3-29 01:07:07
http://reply.papertrans.cn/67/6662/666102/666102_43.pngenfeeble 发表于 2025-3-29 04:56:18
http://reply.papertrans.cn/67/6662/666102/666102_44.png向下 发表于 2025-3-29 08:01:37
http://reply.papertrans.cn/67/6662/666102/666102_45.pngGUILE 发表于 2025-3-29 12:40:40
Shared Leadership,bilde, bei dem am Ende nur Geführte und an der Spitze nur Führende stehen und dazwischen beides der Fall ist (Landes et al., 2015). Je nach dem Grad der Verbindlichkeit wird über Befehlsketten bis hin zu Vereinbarungsprozessen mit Handlungsrahmen die hierarchische Unterstellung vorgenommen.Meager 发表于 2025-3-29 17:28:17
Complexity Leadership,immerhin Aussagen mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit tätigen kann und dass man, aufbauend auf Beobachtungen von Entwicklungen, mögliche Szenarien als wahrscheinlich oder unwahrscheinlich beurteilen kann.inferno 发表于 2025-3-29 23:33:29
,Lean-Management-Ansätze und japanische Ansätze im New-Work-Konzept,lmold & Terry, 2021). Lean Management konzentriert sich im Wesentlichen darauf, Ineffizienzen von Prozessen und Abläufen (Verschwendung) transparent zu machen und in wertschöpfende Aktivitäten umzuwandeln (Ohno, 1990). Die Wertschöpfungskette reicht dabei vom Upstream (Lieferantenseite) über den eigProject 发表于 2025-3-30 03:04:01
http://reply.papertrans.cn/67/6662/666102/666102_49.pnggrandiose 发表于 2025-3-30 05:49:45
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