maverick 发表于 2025-3-30 08:25:49

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凝视 发表于 2025-3-30 15:46:27

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征服 发表于 2025-3-30 19:11:47

,10 Punkte – Der Chronocheck,t für alle Veränderungsprozesse geeignet. Inwieweit z.B. chronobiologische Parameter überhaupt in Unternehmen eingesetzt werden können, hängt von internen Gegebenheiten, und natürlich der Weitsicht der Unternehmensführung ab. Hierzu habe ich in den Kapiteln „HR-Management“ und „Changemanagement“ sch

啪心儿跳动 发表于 2025-3-30 22:24:19

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Crohns-disease 发表于 2025-3-31 02:08:13

Mobiles Arbeiten,Eine BITKOM-Studie von 2010 zeigt, dass nur noch 30 % der Erwerbstätigen lieber vom Büro aus arbeiten wollen. 58 % wünschten sich flexiblere Arbeitsbedingungen: 37 % der Berufstätigen würden gerne an einigen Tagen in der Woche und weitere 20 % sogar täglich zu Hause arbeiten.

outrage 发表于 2025-3-31 06:09:38

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Commonplace 发表于 2025-3-31 09:44:05

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斜谷 发表于 2025-3-31 16:40:56

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rheumatology 发表于 2025-3-31 18:19:07

,Die neue Generation „HR-Manager“ und Führungskräfte,In diesem Kapitel spreche ich bewusst nicht nur von Liquid Workern, sondern von Mitarbeitern allgemein. Denn letztendlich gelten viele der gemachten Aussagen auch für die Mitarbeiter, die keine Möglichkeit haben, ihre Zeit selbst festzulegen!

Femish 发表于 2025-4-1 01:33:59

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查看完整版本: Titlebook: Liquid Work; Arbeiten 3.0 Michael Wieden Book 20121st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Chronobiologie.Management.Mobiles Arbeiten