不能和解
发表于 2025-4-1 03:57:18
http://reply.papertrans.cn/59/5870/586980/586980_61.png
烦人
发表于 2025-4-1 07:39:28
http://reply.papertrans.cn/59/5870/586980/586980_62.png
Femish
发表于 2025-4-1 13:04:56
,10 Punkte – Der Chronocheck,t für alle Veränderungsprozesse geeignet. Inwieweit z.B. chronobiologische Parameter überhaupt in Unternehmen eingesetzt werden können, hängt von internen Gegebenheiten, und natürlich der Weitsicht der Unternehmensführung ab. Hierzu habe ich in den Kapiteln „HR-Management“ und „Changemanagement“ schon entsprechendes geschrieben.
Slit-Lamp
发表于 2025-4-1 17:36:21
,„on the fly“ – eine Vision,til oder -werkzeug darstellt. Auch ist Liquid Work keineswegs zwangsläufig gleichzusetzen mit Mobilem Arbeiten. Mobiles Arbeiten ist ein Parameter, welcher sicher z.B. die Berücksichtigung chronobiologischer wie aber auch anderer gesundheitlicher Parameter wesentlich einfacher gestalten lässt. Es stellt aber niemals ein K.O.-Kriterium dar.
Enliven
发表于 2025-4-1 20:40:57
http://reply.papertrans.cn/59/5870/586980/586980_65.png
Climate
发表于 2025-4-2 01:52:13
Michael WiedenArbeiten nach der eigenen "innereren Uhr".Wie Sie den Rhythmus Ihrer Mitarbeiter ?in den Arbeitsalltag integrieren können.Mit vielen Fallbeispielen und Arbeitszeitmodellen.Includes supplementary mater