不能和解 发表于 2025-4-1 03:57:18

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烦人 发表于 2025-4-1 07:39:28

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Femish 发表于 2025-4-1 13:04:56

,10 Punkte – Der Chronocheck,t für alle Veränderungsprozesse geeignet. Inwieweit z.B. chronobiologische Parameter überhaupt in Unternehmen eingesetzt werden können, hängt von internen Gegebenheiten, und natürlich der Weitsicht der Unternehmensführung ab. Hierzu habe ich in den Kapiteln „HR-Management“ und „Changemanagement“ schon entsprechendes geschrieben.

Slit-Lamp 发表于 2025-4-1 17:36:21

,„on the fly“ – eine Vision,til oder -werkzeug darstellt. Auch ist Liquid Work keineswegs zwangsläufig gleichzusetzen mit Mobilem Arbeiten. Mobiles Arbeiten ist ein Parameter, welcher sicher z.B. die Berücksichtigung chronobiologischer wie aber auch anderer gesundheitlicher Parameter wesentlich einfacher gestalten lässt. Es stellt aber niemals ein K.O.-Kriterium dar.

Enliven 发表于 2025-4-1 20:40:57

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Climate 发表于 2025-4-2 01:52:13

Michael WiedenArbeiten nach der eigenen "innereren Uhr".Wie Sie den Rhythmus Ihrer Mitarbeiter ?in den Arbeitsalltag integrieren können.Mit vielen Fallbeispielen und Arbeitszeitmodellen.Includes supplementary mater
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查看完整版本: Titlebook: Liquid Work; Arbeiten 3.0 Michael Wieden Book 20121st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Chronobiologie.Management.Mobiles Arbeiten