Levelheaded
发表于 2025-3-21 19:20:10
书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>书目名称Lernende Organisationen im Gesundheitswesen读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0585090<br><br> <br><br>
RAG
发表于 2025-3-21 21:02:11
Silke Kühnlethis increased volatility and uncertainty, so do employees as permanent employees face increasing risk of unemployment at the same time that flexible and temporary employment has become more common, replacing longer-term, more secure employment (Forde & Slater, 2001; Smith & Neuwirth, 2008). Increas
allergy
发表于 2025-3-22 01:32:40
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_3.png
obscurity
发表于 2025-3-22 08:15:40
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_4.png
声明
发表于 2025-3-22 09:12:02
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_5.png
现晕光
发表于 2025-3-22 16:35:47
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_6.png
吹气
发表于 2025-3-22 17:14:52
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nonsensical
发表于 2025-3-22 23:46:11
,Stellenwert des Veränderungsmanagements und des Lernens von Organisationen in Theorie und Praxis,‚., .: ........ (vgl. Reiß, 1999, 32). Das sogenannte NIMBY-Syndrom steht für die Kernproblematik von Wandel: das Beharrungsvermögen von Individuen.
率直
发表于 2025-3-23 05:06:12
,Organisationsfacetten in der stationären Gesundheitsversorgung,Die Anforderungen an Unternehmen, sich schnell an veränderte Marktbedingungen anzupassen und dabei organisationsinterne Lernprozesse anzustoßen und zu beschleunigen, sind massiv gestiegen.
喊叫
发表于 2025-3-23 05:41:55
Gesundheits- und Qualitätsmanagementhttp://image.papertrans.cn/l/image/585090.jpg