OMIT
发表于 2025-3-23 12:14:02
,Konzept für eine Lernende Healthcare Organisation,inhaltlich miteinander verknüpft sind, daß jedoch das Individuum und die Organisation immer die Wahl haben, aus einer Veränderung heraus das eigene Lernen zuzulassen. Dies ist vor allem abhängig von der Wahrnehmung und der Erkennung eines Veränderungsbedarfs im Individuum selbst oder in der Organisation als Ganzem.
暂时中止
发表于 2025-3-23 14:06:22
Book 2000en im deutschen Gesundheitssystem. Strategien zur Bewältigung dieses dynamischen Veränderungsprozesses fehlen jedoch weitgehend...Silke Kühnle analysiert organisations- und verhaltenstheoretische Ansätze der Organisationslehre und ermittelt Gestaltungsparameter, die die anstehenden Veränderungs- und
抱负
发表于 2025-3-23 18:02:54
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_13.png
破译
发表于 2025-3-24 02:03:59
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_14.png
详细目录
发表于 2025-3-24 05:51:11
rungs- und Lernprozesse im Gesundheitswesen effizienter und zielgerichteter steuern. Sie entwickelt das Modell einer lernenden Healthcare-Organisation und formuliert Handlungsempfehlungen für die Praxis und für die gesundheitspolitische Rahmengestaltung..978-3-8244-7301-4978-3-322-97818-9
严厉批评
发表于 2025-3-24 10:05:46
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_16.png
陪审团每个人
发表于 2025-3-24 12:47:58
,Veränderungs- und Lernprozesse in Einrichtungen des Gesundheitswesens,die besonderen Strukturmerkmale im Gesundheitswesen und für zukünftige innovative Lösungsansätze nutzbar sind. Deshalb wird die Anwendbarkeit der Modelle im folgenden Teil anhand von beobachtbaren Symptomen in Einrichtungen des Gesundheitswesens überprüft.
业余爱好者
发表于 2025-3-24 15:00:25
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_18.png
aphasia
发表于 2025-3-24 22:11:33
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_19.png
Nomadic
发表于 2025-3-25 02:11:43
http://reply.papertrans.cn/59/5851/585090/585090_20.png