冰冻
发表于 2025-3-21 19:36:04
书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>书目名称Interkulturelles Mentoring made in Germany读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0471125<br><br> <br><br>
ALT
发表于 2025-3-21 22:02:52
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471125/471125_2.png
生气的边缘
发表于 2025-3-22 02:15:16
978-3-658-03204-3Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
热情赞扬
发表于 2025-3-22 06:25:36
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471125/471125_4.png
climax
发表于 2025-3-22 11:05:05
Interkulturelles Mentoring als Instrument des Cultural Diversity ManagementsPersonalentwicklungskonzepten mit ähnlichem Charakter und Profil herausgearbeitet werden. Interkulturelles Mentoring wird dabei als ein spezifischer Typus definiert, der verschiedene Ausprägungen annehmen kann.
chiropractor
发表于 2025-3-22 13:34:07
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471125/471125_6.png
attenuate
发表于 2025-3-22 19:09:48
Zusammenfassende Schlussbetrachtungt in multinationalen Unternehmen am Standort Deutschland längerfristig zu erhöhen. Damit zusammenhängend wird bei Einsatz des Instrumentes auch kein interkultureller Öffnungsprozess im Sinne einer Aufhebung von Abgrenzungsmechanismen gegenüber kulturellen/ethnischen Minderheiten (Schröer, 2009) begünstigt.
PON
发表于 2025-3-23 00:57:46
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03205-0Cultural Diversity Management; Interkulturelle Öffnung; Interkulturelles Mentoring; Kulturelle Diversit
genesis
发表于 2025-3-23 04:21:27
Einleitung,ende der Siemens AG, im Sommer 2008 die personelle Situation in seinem Haus (Milne, 2008). Bestätigt werden die Äußerungen Löschers durch Untersuchungen,die die Internationalität der Vorstände und Aufsichtsräte gemessen haben (Schmid/Daniel, 2007).
压倒性胜利
发表于 2025-3-23 08:15:13
Diversity (Management) – Cultural Diversity (Management)l Diversity Management? Daran anschließend ergibt sich sogleich die Frage, worin sich Cultural Diversity Management von Diversity Management unterscheidet bzw. Cultural Diversity von Diversity? Auf diese Fragen versucht das zweite Kapitel zu antworten. Eine Darlegung dieser Begriffe zieht nach sich,