Debark 发表于 2025-3-25 06:24:46
http://reply.papertrans.cn/44/4308/430764/430764_21.pngDAUNT 发表于 2025-3-25 09:42:28
http://reply.papertrans.cn/44/4308/430764/430764_22.pngImplicit 发表于 2025-3-25 12:14:32
Ausblick,. Experimentierfreude und Innovation müssen im gesamten Unternehmen zur Kultur gehören, um den neuen Herausforderungen begegnen zu können; erläutert werden hierzu die von Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer entwickelten Grundsätze zum sog. Tetralemma.Fatten 发表于 2025-3-25 18:59:41
http://reply.papertrans.cn/44/4308/430764/430764_24.png消音器 发表于 2025-3-25 22:56:39
http://reply.papertrans.cn/44/4308/430764/430764_25.png骚动 发表于 2025-3-26 02:23:31
Aktuelle Perspektiven im Change Management,iteratur liefert zum Thema „Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen“ eine Reihe von Konzepten mit den Schwerpunktthemen Führung, Planung, Projektleitung, Projektmanagement, Widerstände und Einbindung der Mitarbeiter. Methodenkritisch betrachtet lassen sich jedoch in einer dynamisierten (Arbeits-)W有机体 发表于 2025-3-26 04:58:57
Hypnosystemischer Beratungsansatz nach Schmidt, In diesem Kapitel wird daher der hypnosystemische Beratungsansatz von Schmidt in seinen Grundannahmen vorgestellt. Weil Change als Strategie begriffen wird, eine erlebte Diskrepanz zwischen einem Ist- und einem Sollzustand aufzuheben, steht im Kern des Beratungsansatzes die Verkopplung von drei Ebearrhythmic 发表于 2025-3-26 11:39:41
http://reply.papertrans.cn/44/4308/430764/430764_28.png小故事 发表于 2025-3-26 16:14:16
http://reply.papertrans.cn/44/4308/430764/430764_29.png柔软 发表于 2025-3-26 20:33:30
Ausblick,, . eine Weiterentwicklung sinnvoll wäre. Dieses Kapitel bietet daher einen Ausblick auf künftige Veränderungsprozesse und die ihnen innewohnenden Chancen. Vorausgesetzt, dass allen zur Verfügung stehenden Interventionsebenen unter strikter Kompetenz- und Ressourcenorientierung bei gleichzeitiger Wü