Affirm
发表于 2025-3-23 11:52:55
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沙草纸
发表于 2025-3-23 17:52:31
- und Kooperationsentwicklung sowie zur Messung von Veränderungsprozessen und eröffnen damit Managern und Führungskräften neue Wege, die Erfolgswahrscheinlichkeit von künftigen Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf steigende Komplexität und Volatilität in der VUCA-Welt, positiv zu beeinflussen. . . . .978-3-662-54902-5
使尴尬
发表于 2025-3-23 20:51:19
Vera Starker,Tilman PeschkeMit einem Vorwort von Gunther Schmidt - Milton-Erickson-Institut Heidelberg.Das erste Werk, dass Change Management unter dem hypnosystemischem Ansatz beleuchtet.Für Manager, Personalverantwortliche un
Palpitation
发表于 2025-3-23 23:00:44
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狂乱
发表于 2025-3-24 02:39:43
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sinoatrial-node
发表于 2025-3-24 07:37:25
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Nomogram
发表于 2025-3-24 13:52:23
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Graduated
发表于 2025-3-24 14:52:36
em Ansatz beleuchtet.Für Manager, Personalverantwortliche un.Dieses Buch stellt hypnosystemische und neurobiologische Ansätze zur Gestaltung von Veränderungsprozessen vor, mit dem Ziel, die Entwicklungsvarianz von Unternehmen in einer volatilen und komplexen Welt steuern und erhöhen zu können. Unter
compassion
发表于 2025-3-24 19:22:24
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Grasping
发表于 2025-3-25 01:28:20
https://doi.org/10.1007/978-3-642-53867-4. Experimentierfreude und Innovation müssen im gesamten Unternehmen zur Kultur gehören, um den neuen Herausforderungen begegnen zu können; erläutert werden hierzu die von Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer entwickelten Grundsätze zum sog. Tetralemma.