amnesia
发表于 2025-4-1 02:56:17
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Implicit
发表于 2025-4-1 07:25:02
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漂亮
发表于 2025-4-1 13:36:13
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最有利
发表于 2025-4-1 16:26:31
,Führungstheorien als Wissensbestand im Coaching, davon zu haben, 1) um welche Aufgaben und Funktionen es sich handelt, 2) welche Erwartungen an Führungskräfte herangetragen werden, 3) wie sie ihre Rolle ausfüllen können und 4) mit welchen Instrumenten dies erfolgreich geschehen kann. Kurzum es geht um das . der Mitarbeiterführung (Gegenstand), da
subordinate
发表于 2025-4-1 19:08:53
,Geschlechtertheoretische Impulse für Theorie und Praxis des Coaching,fferenzierten Wissen, dass die Geschlechterforschung zu Geschlechterverhältnissen, Geschlechterordnungen und Geschlechteridentitäten bereit hält und stetig weiterentwickelt. Im vorliegenden Text werden drei Dimensionen der Kategorie Geschlecht ausbuchstabiert, die als sensibilisierende Konzepte für
矛盾心理
发表于 2025-4-2 02:35:51
Gesundheit im Coaching,ndheit wichtig sind und die im Coaching berücksichtigt werden sollten. Dazu gehören bedingungsbezogene und personenbezogene Belastungen und Risikofaktoren sowie Ressourcen. Hinzu kommen das Wissen über die individuelle Verletzlichkeit und über die eigenen Handlungsmöglichkeiten. Einen besonders hohe
轻快走过
发表于 2025-4-2 03:10:35
Interaktionsdynamiken in Gruppen,es Kapitel verdeutlicht den Einfluss von Interaktionsdynamiken auf die Leistungs- und Lernfähigkeit von organisationalen Gruppen. Wir diskutieren Methoden zur Interaktionsanalyse sowie die Entstehung positiver und negativer Kommunikationszyklen in der Gruppeninteraktion. Die Ergebnisse der Analyse v