Meager 发表于 2025-3-27 00:01:50
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385327/385327_31.png过份好问 发表于 2025-3-27 02:12:38
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385327/385327_32.pngFLAX 发表于 2025-3-27 08:05:09
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385327/385327_33.pngCRAFT 发表于 2025-3-27 10:49:46
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385327/385327_34.pngdelta-waves 发表于 2025-3-27 15:10:31
Mitarbeitende mit Handicap - "Disability Management by Ability Management",lder (Göldner, Rudow, Neubauer et al., 2006; Ulich, 2008; für eine gesamteuropäische Übersicht vgl. Wynne & McAnaney, 2004), andererseits in älter werdenden Belegschaften (vgl. Kapitel 5.2.3) und Krisen der Sozialversicherungssysteme (vgl. Behrend, 2005).Exhilarate 发表于 2025-3-27 20:52:12
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385327/385327_36.png充满装饰 发表于 2025-3-27 23:38:52
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385327/385327_37.png倔强不能 发表于 2025-3-28 05:13:41
Elemente einer Positionsbestimmung,ch für die Gesundheitsförderung von Bedeutung ist. Dazu hatte sich die WHO-Konferenz kurz zuvor mit der Verabschiedung der so genannten „Ottawa-Charta“ geäußert, in der der Organisation der Arbeit und der Gestaltung der Arbeitsbedingungen ein besonderer Stellenwert zugeschrieben wurde (vgl. Kasten 1.1).Intend 发表于 2025-3-28 07:18:21
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385327/385327_39.png巨硕 发表于 2025-3-28 12:18:40
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385327/385327_40.png