GLOSS
发表于 2025-3-23 13:35:37
Gesammelte Mathematische Abhandlungenabei liegt speziell auch die Resilienz von Personen, Gruppen und Organisationen im Blick. Konkret geht es um die Fragen, a) was Mindsets sind und wie sie wirken, b) wie sich unterschiedliche Selbstbilder in Unternehmen auswirken und c) wie ein dynamisches Selbstbild in diesen Organisationen gestärkt
无意
发表于 2025-3-23 15:51:31
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artless
发表于 2025-3-23 18:48:00
Ludwig Schläfli,Steiner-Schläfli-Komiteeer allgemeinen individuellen Resilienz unter anderem im unternehmerischen Kontext befassen. Zu den gängigsten Diagnostiktools zählen der Fragebogen nach Schumacher et al. (2005) und der Fragebogen zu resilientem Arbeitsverhalten nach Soucek et al. (2015). Aber auch viele weitere Instrumente, die ent
玩忽职守
发表于 2025-3-24 00:16:16
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Common-Migraine
发表于 2025-3-24 02:59:19
Zu Abravanels Kritik des Königtums (1937) können diesen Anforderungen nur gerecht werden, wenn sie selbst widerstandsfähig und somit resilient gegenüber diesen Belastungen sind. Da Resilienz im Prozess des lebenslangen Lernens stetigen Veränderungs- und Lernprozessen unterworfen ist, stellt sich für Führungskräfte die Frage, wie Lernprozes
残暴
发表于 2025-3-24 09:13:11
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骨
发表于 2025-3-24 11:32:11
Santayana über Gesellschaft und Regierungigen Symptome und Charakteristika. Mithilfe dieser Symptome können schädliche Muster der organisationalen Zusammenarbeit erkannt und Rückschlüsse auf den Krankheitszustand der Organisation gezogen werden.
解决
发表于 2025-3-24 15:17:56
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OPINE
发表于 2025-3-24 20:10:03
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哎呦
发表于 2025-3-25 02:56:17
Michaela Moser,Karin HäringWie Führungskräfte in kranken Unternehmen ihre psychische Gesundheit und die der Mitarbeiter erhalten können.Wissenschaftlich fundierte Einblicke zum Aufbau von Resilienz.Resilienter Umgang mit negati