珍珠无
发表于 2025-3-21 18:13:24
书目名称Gender und Leadership影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>书目名称Gender und Leadership读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0381721<br><br> <br><br>
Brain-Waves
发表于 2025-3-21 23:42:32
,Forschung und Praxis der Führung,spunkt wird. Dieser Mainstream der traditionellen Betriebswirtschaftslehre wird deshalb auch als „Malestream“ beschrieben. Gerade in Deutschland tendiert die führungsbezogene Managementforschung dazu, Genderthemen unbewusst zu maskieren.
Expiration
发表于 2025-3-22 00:40:39
Rollenbilder und Geschlechterstereotype, „Think manager, think male“. Auf Deutsch: Wer an Führung denkt, denkt an einen Mann. Das hat auch Professorin Amanda Sinclair erfahren, die diese unangenehme Einschätzung ihres von der Norm abweichenden und scheinbar unzulänglichen weiblichen Äußeren im einleitenden Zitat beschreibt. Als ob ihre Er
他一致
发表于 2025-3-22 05:46:18
http://reply.papertrans.cn/39/3818/381721/381721_4.png
马赛克
发表于 2025-3-22 11:20:38
,Körper, beeinflusst auch, wie wir sie als Führungspersonen verstehen – oder eben nicht. Wer an Führung denkt, denkt an einen Mann, meist im Anzug, denn so sieht Führung gemeinhin – noch – überall aus. Wer Körperlichkeit nicht bespricht, kann auch nicht hinterfragen, dass weibliche und nichtbinäre Körper, v
仲裁者
发表于 2025-3-22 15:46:28
http://reply.papertrans.cn/39/3818/381721/381721_6.png
仲裁者
发表于 2025-3-22 17:14:51
http://reply.papertrans.cn/39/3818/381721/381721_7.png
记成蚂蚁
发表于 2025-3-23 00:58:16
http://reply.papertrans.cn/39/3818/381721/381721_8.png
不理会
发表于 2025-3-23 02:17:54
,Gender und Führung, in die Top-Etage: Wer an Führung denkt, denkt (noch) an einen Mann. Frauen und auch nicht-binäre Menschen sind in wichtigen Leitungspositionen und einflussreichen Machtpositionen in der Wirtschaft, Politik und Kunst recht selten, und ihre Anzahl steigt vielerorts nur langsam oder stagniert in vielen Bereichen.
阻塞
发表于 2025-3-23 09:27:38
Rollenbilder und Geschlechterstereotype,ngenehme Einschätzung ihres von der Norm abweichenden und scheinbar unzulänglichen weiblichen Äußeren im einleitenden Zitat beschreibt. Als ob ihre Erscheinung dann mit großen Errungenschaften und daraus resultierender Reputation kompensiert werden müsste!