Lipase
发表于 2025-3-21 18:54:34
书目名称Gelebte Diversität?影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>书目名称Gelebte Diversität?读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0381389<br><br> <br><br>
公式
发表于 2025-3-21 23:04:24
Bildung, Klassenlage und Partnerwahllungsgesetztes zwar explizite, direkte Diskriminierungen in Organisationen kaum mehr zu finden sind, stattdessen aber über subtile, implizite Prozesse und Praktiken Ausschlussmechanismen wirksam werden, die systematisch bestimmte Personen betreffen (Acker 2006; Brumley 2014; Eberherr 2013; Ely/Meyerson 2000; Hanappi-Egger 2004).
Conduit
发表于 2025-3-22 03:43:13
Forschungsstand der Bildungsarmutsforschung,ine systematische Aufbereitung dieser Erkenntnisse ist das Ziel dieser Darstellung. Mittels eines Modells, welches die vielfältigen Formen von Übersetzungen veranschaulicht, sollen Mechanismen erklärt werden, die erfolgreiche Übersetzungsleistungen begünstigen oder missglückte Veränderungsbemühungen bedingen.
absorbed
发表于 2025-3-22 07:10:33
Einleitung,lungsgesetztes zwar explizite, direkte Diskriminierungen in Organisationen kaum mehr zu finden sind, stattdessen aber über subtile, implizite Prozesse und Praktiken Ausschlussmechanismen wirksam werden, die systematisch bestimmte Personen betreffen (Acker 2006; Brumley 2014; Eberherr 2013; Ely/Meyerson 2000; Hanappi-Egger 2004).
Malleable
发表于 2025-3-22 12:01:54
,Diskussion der Ergebnisse Das doppelte Triangelmodell zur Beschreibung von Übersetzungsprozessen,ine systematische Aufbereitung dieser Erkenntnisse ist das Ziel dieser Darstellung. Mittels eines Modells, welches die vielfältigen Formen von Übersetzungen veranschaulicht, sollen Mechanismen erklärt werden, die erfolgreiche Übersetzungsleistungen begünstigen oder missglückte Veränderungsbemühungen bedingen.
上流社会
发表于 2025-3-22 14:18:48
http://reply.papertrans.cn/39/3814/381389/381389_6.png
上流社会
发表于 2025-3-22 17:16:49
Medien — Zumutung oder Angebot?oment nichts mit Diversität zu tun haben, jedoch bei genauerer Betrachtung verdeutlichen, dass das Erreichen dieser Erwartungen, Vorstellungen, Leistungen für bestimmte Personen schwieriger ist als für andere.
Needlework
发表于 2025-3-22 23:13:35
http://reply.papertrans.cn/39/3814/381389/381389_8.png
缓解
发表于 2025-3-23 03:40:02
,Formale inklusive rechtliche Vorgaben und Diversität in Organisationen,rhindern sollten. In den USA wurde der Civil Rights Act 1964 verabschiedet, der in weiterer Folge zu den „Affirmative Action Programs“ führte (Brazzel 2003). Sinn und Zweck dieser „Affirmative Action Programs“ war es, diskriminierte Bevölkerungsgruppen zu mehr Teilhabe im öffentlichen Leben zu verhelfen.
观察
发表于 2025-3-23 06:21:24
,Gelebte organisationale Diversitätspraxis – subtile Ausschlussmechanismen,oment nichts mit Diversität zu tun haben, jedoch bei genauerer Betrachtung verdeutlichen, dass das Erreichen dieser Erwartungen, Vorstellungen, Leistungen für bestimmte Personen schwieriger ist als für andere.