明显
发表于 2025-3-21 18:04:37
书目名称Excellence in Change影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>书目名称Excellence in Change读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0318319<br><br> <br><br>
阻止
发表于 2025-3-21 22:12:24
Book 2014Latest editionr Erneuerungsprozesse..Ein eigenständiges Kapitel beschreibt Techniken und Instrumente des Wandlungsmanagements und erleichtert somit – zusätzlich zu vielen Praxisbeispielen und Handlungsempfehlungen – die Umsetzung in die Praxis. .Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte diese Studie.
ODIUM
发表于 2025-3-22 01:05:26
http://reply.papertrans.cn/32/3184/318319/318319_3.png
破裂
发表于 2025-3-22 06:47:35
http://reply.papertrans.cn/32/3184/318319/318319_4.png
confederacy
发表于 2025-3-22 10:38:33
Strategische Erneuerung durch Opportunity Seeking,, bewertet und ausgenutzt. Die Strategische Erneuerung erfolgt mit Hilfe neuer Denkweisen über die Kombination von Ressourcen zur Wertschöpfung und Nutzenstiftung bei den Kunden. Für den Praktiker werden die Besonderheiten des Opportunity Seeking sowie die dafür notwendigen Maßnahmen im Unternehmen
赞美者
发表于 2025-3-22 15:27:36
Leadership in Change,ysiert. Die spezifischen Herausforderungen werden aufgezeigt und die Anforderungsprofile an Leadership in Change abgeleitet. Daraus resultieren Schnittstellen sowohl zu Mitarbeitern als Objekten und Initiatoren des Wandels (vgl. Kap. 5) als auch zu Projekt- und Programm-Management (vgl. Kap. 6).
赞美者
发表于 2025-3-22 17:34:04
http://reply.papertrans.cn/32/3184/318319/318319_7.png
流浪者
发表于 2025-3-22 22:13:31
http://reply.papertrans.cn/32/3184/318319/318319_8.png
obviate
发表于 2025-3-23 03:57:52
http://reply.papertrans.cn/32/3184/318319/318319_9.png
kidney
发表于 2025-3-23 06:44:50
http://reply.papertrans.cn/32/3184/318319/318319_10.png