arbiter
发表于 2025-3-27 00:24:04
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defile
发表于 2025-3-27 02:15:40
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inhumane
发表于 2025-3-27 09:15:39
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厚脸皮
发表于 2025-3-27 11:38:55
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PRE
发表于 2025-3-27 15:05:00
vernachlässigtes Thema in Forschung und Praxis. Der vorliegende Band soll eine verstärkte Auseinandersetzung mit dem Thema Personalmanagement in Kunst und Kultur anregen. Behandelt werden neben aktuellen Trends und Praktiken zentrale Fragestellungen der Beschaffung, Gewinnung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitern..978-3-531-19022-8
命令变成大炮
发表于 2025-3-27 17:50:57
Becoming an International Manager Hintergrund verfolgt der Beitrag das Ziel, sowohl allgemein in das Personalmanagement und seine Spezifika in Kulturbetrieben einzuführen als auch einen Impuls zur Öffnung des Kulturmanagements für die Diskussion (subjektiv gewählter) aktuell relevanter Themenfelder des Personalmanagements zu setzen.
轻打
发表于 2025-3-28 01:57:04
Gentlemen and Their Knowledge of the World,dener Mitarbeiter(-gruppen) entstehen würden. Des Weiteren zielt Diversity-Management auf Außenwirkung und Imagevorteile bei externen Stakeholdern: Organisationen sollen als attraktiv – sowohl von potenziellen Mitarbeitern als auch von der allgemeinen Öffentlichkeit – wahrgenommen werden.
STRIA
发表于 2025-3-28 03:43:34
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36428-1derstanding regional differences in the study of career advancement. This rationale underpins the intention to expand the scope of career research in arts organisations by reporting the experiences of managers’ from the Asia Pacific region.
公共汽车
发表于 2025-3-28 08:56:54
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CLAN
发表于 2025-3-28 11:33:28
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