不爱防注射
发表于 2025-3-25 05:26:22
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做事过头
发表于 2025-3-25 10:14:15
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Multiple
发表于 2025-3-25 12:49:21
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GULF
发表于 2025-3-25 17:39:47
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Horizon
发表于 2025-3-25 20:07:53
Mine: Ja-Sager statt Fehler- und Konfliktkultur,gswerte komplexe Neuorganisationen angestrebt werden, sind Fehler unvermeidbar. Denn Veränderungen sind Innovationen und Innovationen sind fehleranfällig. Letztendlich sind Fehler zwar konfliktträchtig, aber eine Konfliktkultur kann sich fehlerinduzierte Konflikte als Energiequelle sogar zunutze machen.
思想灵活
发表于 2025-3-26 02:18:28
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adjacent
发表于 2025-3-26 04:20:11
Mine: Strategiedominanz harter Faktoren im Change,und Börsen ist auf den ersten Blick ein effizienter Steuerungsmechanismus, der Unternehmen davor bewahrt, ihre Strukturen zu konservieren. Für die . und . von Change-Prozessen ist der Kapitalmarkt und die hier . harter Faktoren dagegen kein guter Referenzmaßstab. Die Change-Strategie bezeichnet die
SOW
发表于 2025-3-26 11:28:50
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使混合
发表于 2025-3-26 12:52:22
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对手
发表于 2025-3-26 20:10:41
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