Pessimistic
发表于 2025-3-21 17:12:27
书目名称Enabling Innovation影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>书目名称Enabling Innovation读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0309145<br><br> <br><br>
全等
发表于 2025-3-21 22:09:32
http://reply.papertrans.cn/31/3092/309145/309145_2.png
背心
发表于 2025-3-22 02:58:53
Innovation, Erwachsenenbildung und lebenslanges Lernenn Medaille dar. Es sei jedoch falsch, lebenslanges Lernen auf die Erwachsenenbildung zu reduzieren. Die Vorstellung „Weiterlernen gleich Weiterbildung und Weiterbildung als Wiederaufnahme organisierten Lernens nach einer ersten Bildungsphase“ (Sauer, in diesem Band) ist dabei zu eng gefasst.
Bumble
发表于 2025-3-22 05:25:14
http://reply.papertrans.cn/31/3092/309145/309145_4.png
一窝小鸟
发表于 2025-3-22 08:43:45
http://reply.papertrans.cn/31/3092/309145/309145_5.png
Harpoon
发表于 2025-3-22 14:03:55
http://image.papertrans.cn/e/image/309145.jpg
Harpoon
发表于 2025-3-22 19:57:09
http://reply.papertrans.cn/31/3092/309145/309145_7.png
CRATE
发表于 2025-3-22 23:53:20
http://reply.papertrans.cn/31/3092/309145/309145_8.png
保守党
发表于 2025-3-23 01:34:07
John J. Knoedler,Amy E. Krambeck MDElbe beginnt mit der Beschreibung des Konzepts der ., das er als die persönliche Berufsbiografie einer Person sieht. Die Motivation für ein solches Konzept scheint in der Reaktion auf die Veränderlichkeit des psychologischen Vertrags zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (vgl. Morrison und Robinson 1997) zu liegen.
不可思议
发表于 2025-3-23 08:01:38
Investigative Reports and Legal Acceptance,Das Thema . ist für europäische Länder von essenzieller Bedeutung, so auch für den dänischen Industrie- und Dienstleistungssektor. Seit den 70er-Jahren wurde in Dänemark eine Vielzahl sozial ausgerichteter Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu diesem Thema durchgeführt.