大门在汇总
发表于 2025-3-25 07:05:30
Beyond Lists: Other Uses for Cons Cells,hzeitig verstärkender Kapitalorientierung in vielen Unternehmen. Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass im Innovationsprozess beide Faktoren erforderlich sind. Unsicherheit und Risikobereitschaft sind erforderlich als Quellen für neue Ideen und Innovationen, während Planung und Kontrolle für die
PATRI
发表于 2025-3-25 08:41:26
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使长胖
发表于 2025-3-25 12:35:51
Stefania Loredana Nita,Marius Mihailescusich vor allem durch das selbstorganisierte Lernen im Prozess der Arbeit und die Lernhaltigkeit des sozialen Umfeldes manifestieren. Gerade der Transformationsprozess der neuen Bundesländer hat deutlich gemacht, welche zentrale Rolle die Lernkultur bei der Bewältigung von Veränderungen und dem Aufba
Cognizance
发表于 2025-3-25 19:40:08
https://doi.org/10.1007/978-3-030-83974-1n Medaille dar. Es sei jedoch falsch, lebenslanges Lernen auf die Erwachsenenbildung zu reduzieren. Die Vorstellung „Weiterlernen gleich Weiterbildung und Weiterbildung als Wiederaufnahme organisierten Lernens nach einer ersten Bildungsphase“ (Sauer, in diesem Band) ist dabei zu eng gefasst.
宏伟
发表于 2025-3-25 22:51:57
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投射
发表于 2025-3-26 03:09:43
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stratum-corneum
发表于 2025-3-26 05:05:39
Understanding Data Visualizationde Wissensintensität von Arbeitsinhalten und sich wandelnde Arbeitsformen. In diesen Arbeitsprozessen findet Lernen statt, das vielfach informell und ungesteuert und ohne eine professionelle (pädagogische) Begleitung erfolgt. Neue Akteursgruppen, fern von klassischen Professionen der Personalentwick
explicit
发表于 2025-3-26 09:17:47
DWR for Fun and Profit (a DWR Game!)ettbewerbsfähigkeit von Organisationen. Wissen ist heute eine der bedeutendsten Ressourcen für Innovationen und Innovationsprozesse in Unternehmen (vgl. Tochtermann et al. 2007, 5). In diesem Zusammenhang wird das effiziente Lernen bzw. die Aneignung von neuem, Kontext relevantem Wissen immer wichti
断断续续
发表于 2025-3-26 13:13:04
Organize and Report Supersteps,it Lernumgebungen und -typologien verglichen, die in Deutschland und Großbritannien zum Einsatz kommen. Die Generierung von Wissen am Arbeitsplatz wird neu bewertet und aktuelle Ansätze der Kooperation von Hochschulen und Unternehmen auf den Prüfstand gestellt – zentrale These des Aufsatzes ist, das
phlegm
发表于 2025-3-26 19:27:50
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